고용센터에 전화하는게 젤 정확합니다

네 타의여야되요 사업주가 해고를 통보
근데 사업주와 이야기를 잘하면 실업급여 서류를 써준다면 달라질수있습니다

1개월전에도 분명 글올리셔서 답편 했을텐데.
여러유형으로 같은글 반복 올리시네여?

스스로 그만두면 100%못 받습니다.
그리고 타의라하면 정해진 규범 외에는 못 받습니다.
1.회사파산 및 폐업
2.회사 경영악화로인한 구조조정
3.기타등등..

여튼 님이 받을 수 있는지 관건은
이전 한 사업장의 사업자등록이 새로 된경우?
라면 1번 규범을 통해 가능합니다.
하지만 이전 만 했을뿐 동일 사업자번호라면 불가능 합니다.

옆건물 이전이면 사업자는 그대로 쓰겠네요..
11명 중 4명에 끼지 않아야 받을 수 있습니다.
그런데 4명에 낀 상태에서 그만두면 못받습니다.


4명 엔트리에 들지 못한자는 회사경영상 인원감축으로 타의적 퇴사하는거라 100%받을 수 있고.

4명 엔트리애 든 사람은 안좋은 경영상황에서 4명을 살리기로 한 것이기에 이전 사업장의 불만으로 그만 두든 무슨생때릉써서 그만두든 자의적 퇴사라 100%실업급여 못받습니다.


다만 식당 업종이 일자리가 돌고 도는 유유상종하는 경우가많아서
사장님한테 잘보이고 친한경우 사장및점주가 퇴사 사유를 실업급여 받을 수 있는 범주로 해주는경우가 간혹 있습니다.

근데 역으로 그렇게 해주면 점주 엿먹이려고 신고하는 사람도 있죠.

그래서 재가알기론 요식업에서 예전에 비해 신뢰도가 깊은 직원 아니고서야 퇴사 사유를 조정 해주는 경우는 거의 없습니다.
믿는 도끼에 발등찍혀서 좃될 수 있으니까요

거절하시면 못받아요
퇴사 당하셔야합니다