단순히 연대책임같은 얘기가 아닌거 같은데.

자기 잘못만 책임지면 되는 사회 좋죠.
그럼 조직 단위의 책임은 누가 질까요?
이걸 효율적으로 관리하는 방법이 '책임자'고.
문제가 생기면 누군가는 해결해야 해요.
그럼 해결을 누가 할까? 역할을 정하는 겁니다.
보통은, 그룹의 리더가 맡게 되죠.


하필 젠더 문제와 결부되서 나온 얘기지만
글쓴이의 경험에서 나온 얘기잖아요.
그냥 생각이 아니라, 일어난 일이요.

'많은 여직원이 조직단위 책임을 받아들일 줄 모른다.
개인의 잘못이 아니면 책임질 이유가 없다 생각한다.'

적당히 두 줄로 요약할 수 있네요.

사람이 사회를 이루고 사는 이상,
개인의 행동을 초과한 결과가 존재해요.
그 결과도 누군가는 해결해야죠. 현실이니까.

이건 사회 변화의 문제가 아니에요.
조직문화가 잘못된 것도 아니고.
그룹단위 책임의 개념에 대한 수용의 문제지.
이걸 못하면 조직생활을 못하죠.
혼자 프리랜서로 일하던가.

온세상 사람이 모두 자기일만 하고 그거만
책임진다면, 그보다 편리한게 어딨습니까?
비효율적이라 그렇지.

효율을 버리고 개인의 책임과 잘못을
동일시하면 어떤 사회가 될까요?
선사시대가 돼요.
오늘 먹을거 못찾으면 굶고.
완벽한 잘못과 책임의 동일화.
여기에 무슨 사회가 있습니까?
사회는 조직과 분업에서 시작된 겁니다.
맡은 것에 책임을 짐으로서 유지되는 거구요.

이 글 보고 꼰대니, 세상변화에 적응을 못한다느니
어이가 없어서.. 사회에 나가는 봤어요?
모르는 건 죄가 아니라지만
멋대로 지껄여도 되는건 아니에요.
열받으니 한마디만 할게요.


글 이해도 못한채 그저 여자 깐다고 기분 나쁘다고,
얼굴맞대고 뻥긋도 못할 말들을..
그쪽이 부정적으로 보는 군대에서
이런 놈들을 폐급이라고 불러요.
능력도, 눈치도, 매너도 없는 애들.

일단 글 이해할 능력도, 댓글 자삭할 눈치도, 이쁘게 말할 매너도 전부 없어보이긴 하네요. 폐급이세요?