기다리지말고 불꺼요ㅋㅋ듣는데 개빡치네ㅋㅋㅋㅋ 나쁜사람이네는 양반이넼ㅋ욕안박는거보니까요 뭘나뻨ㅋㅋㅋ개얼탕ㅋㅋ

생각없는애기에 한표

사장된 입장에서 한명의 손님도 중요한 이시국에 업무 시간이 지나도 직원이 내일처럼 한명이라도 손님을 받게 하려면 직원에게 어떻게 해야하나요?
하나더 팔아도 나한테 득되는게 없으니 나한테 이득이 되는 방향으로 정시에 업무를 마치는게 중요하시겠죠.
과연 님이 업주여도 손님 내보내고 손님 늦게 온다고 짜증이 날까요?
님이 나중에 업주가 되어도 지금 이 생각 변치마시고 손님보다 직원을 먼저 생각하는 업주가 되시길.

마감 후에 들어오는 손님도 더 받을 정도의 내가게 처럼 생각해주는 직원 쓰려면 그냥 가족쓰시는게 빠를듯.. 직원입장에서는 연장근무니까 ; 비즈니스는 걍 비즈니스로 끝내야함.. 직원은 그냥 정해진시간, 정해진 범위에서만 제대로 일만 해준다면 만족하시고 이런경우가 빈번하시면 차라리 마감을 사장님이 하시는게 속편함 아니면 마감시간을 좀 늘리던가..

주인의식이란 말이 언뜻 듣기엔 굉장히 그럴듯한 말이지만 그게 이 나라의 노동인권의 현실을 단적으로 보여주는 말입니다.

정해진 근무시간동안에 하나라도 더 팔기 위해 사장의 마인드로 최선을 다해 일하는 것이 근로자의 소임이지
업무시간 지나서까지 무급으로 봉사활동하는게 근로자의 소임이 아닙니다.
그걸 바라는 사장은 별도의 초과근무 계약을 하면됩니다. 그런것도 없이 노동에 대한 아무런 정당한 대가 없이 업주 입장에서 일하라는건, 그 주인의식이란 그럴싸한 말을 앞세워서 노동력을 무상착취하려는 되도않은 뻘소리에 지나지 않습니다.
업주가 영업시간 외에도 손님 하나 아쉬운건, 그 손님으로 인한 영업이익이 고스란히 본인의 손에 들어오기 때문 아닙니까? 반대로, 직원은 일해도 일한 대가를 못 받는데 일 안하는건 당연한거 아닌가요?

업무시간이 지나도 직원이 내 일처럼 한 명이라도 손님을 받게하려면 어떻게 해야하냐고 물었죠?
업무시간이 지나서 손님을 받은 경우, 그만큼의 정당한 노동의 대가를 직원에게 지급하면 됩니다 아시겠어요?

네 저는 당연히 줍니다. 님은 이미 나를 그런것도 모르고 안지키는 사람으로 정의하셨군요. 어떤 근거로 나를 그렇게 매도하는지 모르겠네요.
분단위로 초과근무 줍니다. 이득은 최대한 공평하게 나눕니다. 이 쪼끄만 회사에서 매달 보너스 50~70% 나가고 연말에 100% 나갑니다.
좃소기업 소리 듣기싫어 나름대로 최대한으로 해주려합니다. 자율 근무에 유급휴가에 쉬고 싶으면 한달씩 쉬어도 불이익 없습니다. 직계가족 생일 결근 인정해줍니다. 회사보다 가족이 우선이다 라고 말합니다.
나는 가급적 초과근무를 하지 말자는 쪽이고 직원들은 일이 있으면 하겠다고 합니다. 지금 이 시국에 출근 안해도 뭐라고 안하는데 다른 업체들은 직원들이 출근을 안해 문을닫아 상대적으로 정상적으로 돌아가는 나에게 큰 주문이 들어왔습니다. 오늘도 대부분의 직원들 출근 했습니다.
좋은 사람들이 곁에 많은 사람들은 이유가 있습니다. 나는 기본적으로 상대의 입장에서 생각을 합니다. 직원과 손님의 입장에서 무엇을 원할지 고민을 합니다.
하지만 님은 나의 생각은 전혀 고려하지 않고 자신의 뇌피셜에 근거도 없이 모르는 사람을 깍아내리셨네요. 뭐든 남에게 피해를 주면 나중에 나에게 돌아옵니다. 이것도 님이 모르는 사람에게 상처와 피해를 준겁니다. 악플이 욕을 해야 악플이 아니죠. 근거없이 누군가를 매도해서 상처를 주는글 악플아닐까요? 진지하게 반성하시길.

뭔 매도입니까?
질문을 했으니 질문에 나와있는 정보를 바탕으로 답을 한거죠;; 단편적인 질문을 했는데 그 질문을 통해 유추할 수 있는 논리적으로 타당한 답변에 뭔 매도란건지..
매도의 뜻을 모르십니까?

원댓글에서 당신은 제3자적 관점으로 질문했고, 당연히 내 대댓글엔 당신을 향한 말이 어디에도 없습니다. 그냥 질문에 대한 답변뿐이죠.
만약 내가 대댓글에서 아무런 근거없이 '이 사람은 초과수당을 안주는 나쁜사장이다' 라는 취지의 말이라도 했다면, 그런걸 보고 바로 '매도'라고 하는겁니다.

근무시간 외에도 일을 열심히 하게 하려면 어떻게 해야하냐는 단편적인 질문에,
그만큼의 노동의 대가를 지불하면 된다라고 답변한게 어딜봐서 질문자에 대한 뇌피셜과 매도입니까. 당신은 논리라는 것을 모르십니까?
말투가 기분나쁜거랑 사실을 호도하는거랑 구별을 못하십니까.

어딘가 순수하신 분 같은데,
이정도의 단순한 통상적인 답변과 의견개진조차도 악플이라고 생각하실거면 그냥 인터넷에서 댓글을 읽고 쓰지를 마세요 당신 속만 상합니다.

그런데....
글들을 보니 당신은 성공할 사업가가 가져야할 자질과 덕목들 중 많은 것을 이미 갖추신 것 같군요..굉장히 부럽습니다. 물론 당신과 당신을 사장으로 둔 직원들 모두요.

이게 뭔 소린가해서 2번 읽었는데
엄연히 사장과 직원의 입장이 있고 이분은 직원인데
왜 직원입장이 아닌 사장입장을...?
직원입장에선 당연히 빡칠일 아닌가여

더 판다고 직원 월급이 올라가나요?
사장입장에서야 좋겠지만 직원이 왜 그렇게까지 해야하나여 ㅋㅋㅋ?

글세요. 전 직장다닐때 그런걸로 열받진 않았습니다. 사장이 직원에게 바라는것이 뭔지를 생각하고 행동했으니까요. 저는 사장들이 무슨 생각을 할지 너무 궁금했었죠. 나도 언젠간 사장이 되어야겠다는 꿈이 있었으니까요.
대신 직장 다니며 이거는 아니다 라는건 내가 사장이되면 바로잡고 싶다고 생각은 했습니다. 지금 실천중에 있고요.
내 이기대로만 행동하면 나를 따르는 사람이 많을까요? 조금만 나누고 베풀고 내가 좀 손해본다고 큰일 안납니다. 그러다 보면 저처럼 저를 좋게본 누군가의 도움을 받아 창업이 현실이 될 수도 있겠죠.
그냥 남들처럼 받는만큼만 한다 라고 직원 마인드로 생각했다면 지금도 월급받으며 지내고 있겠죠. 저는 항상 사장마인드로 일했습니다.

직종에 따라서 배려해줄수도있다치지만
대부분은 포스기끄고 기계끄고 손님받으려면 영 귀찮기때문에...걍 얌전히 돌아가야함

좀 빡빡하다는 생각이 들었는데...

몸이 아프다던가 다른 급한일이 있는게 아니라면 그냥 마감 직전에 한명정도는 더 해줄수 있지 않은가 싶네요
근데 댓글들 보니 1분이라도 더 일하면 죽을것처럼 써놓으신 분들이 많아서 깜놀;;;,

몰랐는뎅 제가 엄청나게 착한 사람이였나봅니다....

보통 한번으론 이런 글을 안 쓰겠죠 반복되니까 쌓이고 터지는거져

옷가게라 그 한명 받으면 둘러보고 입어보고 계산까지 최소 20분은 걸려요ㅎㅎ거기다 정산까지 다시 하고? 그렇게 까지하는 직원, 알바가 많을까요?

직원이 시간초과를 하면서 손님을 받고 퇴근시간이 늦어진다는거에
사장이 고마워하고 소소한 보답?아닌보답이라도 하면 직원도 어느정도 이해하고 하겠죠
근데 그런 사장이 얼마나 될까요