최저시급 궁금한거있어요

884081No.293142020.10.10 12:24

게시물 보니까 최저시급이 있는건 알겠는데 수습기간동안은 뭐 1,2천원정도 빼고 주는걸로 근로계약서에 싸인하고 해도 노동청 신고하면 다 최저시급 받아내나요?
그럼 수습기간이란게 불법인건가여?

1881782020.10.10 12:35
최저시급에서의 수습기간적용은 10%까지만 제할수있습니다. 따라서 90%인 7731원이상은 줘야합니다. 수습기간은 3개월을 넘을수없습니다. 그리고 수습기간을 적용하려면 근로계약서 1년이상 계약해야합니다.
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188178[수정] 10-10 12:36 20.10.10 12:35
최저시급에서의 수습기간적용은 10%까지만 제할수있습니다. 따라서 90%인 7731원이상은 줘야합니다. 수습기간은 3개월을 넘을수없습니다. 그리고 수습기간을 적용하려면 근로계약서 1년이상 계약해야합니다.
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774509[수정] 10-10 15:59 20.10.10 15:58
하지만 근로계약서에 근로연수를 기재하지 않았다면 1년이상으로 간주합니당
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95151920.10.10 15:59
맞습니다.
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19734020.10.11 15:26
수습기간이란게
1년이상의 근로계약을 할때
그 사람의 직무능력이나 혹은 직무에 필요한 훈련을 받는 기간으로 최대 3개월까지 설정할수 있고
상호 협의로 최저임금보다 10%적게 지급할수는 있고
이때 퇴직금이나 주휴수당이나 연차 월차 및 4대보험은 정식근로때와 똑같이 적용됩니다
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