오히려 그 밑에 직원 이미지가 안좋아졌을거 같은데요? 정확히 뭐라고 했는진 모르지만 만약 누가 저한테 회사 선배한테 싸가지 없게 굴었는데도 호구같이 넘어가더라 하면 전 그 말 한 사람만 이상하게 생각할거같네요 ㅋㅋㅋ

그 사원팸이 있던데 거기서 그러더라고요 하 ㅋㅋ 우연찮게 그 얘길들어서

그게 자랑이라고 하는 지능수준하고. 정상적인 사고를 하는 사람이라면 알아서 그 직원을 멀리 할거라 생각해요. 맘고생이 많으시네요.

예전에 그런 신입이 있었어요ㅎㅎ
제가 남동생이 없어서 친형제마냥 챙길거 챙겨주고,
일하는것도 기술직이라 이거저거 노하우도 알려주고,
1년정도 그렇게 이제 1인분 할 수 있게 그친구가 노력한것도 있지만 많이 알려주고 그랬고, 무엇보다 같은직종 타 매장에서도 인정받는 이야기도 들려오던 상황이었는데 그만둔다고 퇴사 1주일전에 얘기하고서

주변 직장동료들에게 제 뒷이야기를ㅎㅎ..
제가 너무 과했던거고 인간적으로 정을 너무줘서
상처가 몇개월은 갔었네요,
이후로 들어온 신입분들에게는 그렇게까지 안하게되고,
그냥 비지니스적인 관계로만 지내니 밑에 들어온 신입직원들의 작업능력은... 중하? 정도라 속상하기도
하지만 스스로가 상처받기 싫어서 내비치는 방어적인
모습이라고 움츠려있네요.

위에 언급한 친구 말고도
잘해줘봐야
당연한줄 알고, 챙겨봐야 오지랖이라 생각하는 이들이 있어서 참, 사람 힘드네요..

그

뒷말 했다는 직원은 그 팸에서도 얼마 못가 그런취급 당할겁니다. 생각이 있는 팸이라면 알아서 거르겠지요

뭔가 하 ㅋㅋ 뒷통수 맞으니 회사에선 이젠 정주고 잘해줘봐야 상처만 받는군요 전 회사는 서로 으쌰으쌰 분위기였는데.. 앞으로 비지니스적으로 살 듯 합니다

그렇게 만들어집니다ㅎㅎ
저는 항상 우리는 팀! 이다. 누가 잘나서 우리가 되는것이 아니라 목표를 향해 앞에서 끌고 뒤에서 밀고 서로 도와야 나아갈 수 있다. 강조했었는데,, 그렇게 뒷통수 맞아보니 팀이고 나발이고 혼자하는 생쇼더군요ㅋㅋ

비지니스적으로 가시지요~

내가 상처받는거 이해해주는 이도 없거니와
이해를 바라지 않으니 스스로 상처받길 거부합니다.

근데 이런 경우 조직 자체가 우유부단하고
그 직원 대충 앞에서 좋게 좋게 받아주고 하면
당사자 입장에선 더 열받기도 하고 다른 분들한테도 괜히 서운하기도 하고 그렇죠 ㅠㅠ

저도 겪어보니 친절하게 대해주니 호구 취급하거나 이용해 먹으려는 인간들이 있더라구요.

그리고 그런 말은 한 쪽 얘기만 듣고 판단하면 안될것 같아요. 뒤에서 그런 말을 한게 확실한지 내가 직접 확인하고 판단해야 된다고 생각합니다.

가족같은 분위기의 회사를 만들자고들 하는데... 그런인간들 하나라도 끼어있으면 불가능하죠 ㅋ

친절한 호구가 되지 마세요~ 착한 호구가 되지 마세요~