퇴사할때 어떻게 하나요

433665No.400922022.04.25 17:17

사수나 상사분한테 먼저 말씀드리고
인수인계기간 대충 정하고 나가면 되는건지..
물량은 추가로 따와놓고 인원보충없이 계속 소수정예로 갈궈지니까 못하겠어요
인원보충 해줄거란 말은 물량따기전부터 나왔는데 언제쯤해줄련지..
나가는게 빠를거같아서요

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21155422.04.25 17:31
네 그러시면 됩니다.
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59448222.04.25 18:11
인원보충 없는 이유 = 굴리니까 어쨋든 됨
글쓴이분 나가신다하면 그때서야 사람 한명정도 더 뽑고 인수인계 시키라하겠죠 ㅠㅠㅠ
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79947722.04.25 21:52
걍 저는 그만두려 하는데 언제 까지 근무하면 될까요 합니다.

고딩 때 처음 취업했을 때 퇴사할 땐 그만둔다 하면 겁나 욕 먹고 나가기 전 까지 무시 당하거나 그럴거라 생각 했었는데
그만둔다 하니까 형들이 " 좋은데 일거리 찾았나봐?"
" 나도 그만두고 싶다 " 그러더라거여 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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82968322.04.26 00:47
바로 윗사람한데 퇴사한다고 말하고 사직서 써서 다음날 임원 주고 결제 받고 사인 안해주면 신고 ㄱㄱ
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548608[수정] 04-26 02:59 22.04.26 02:58
오늘기준으로 보면 30일 초과인 5월 30일 날짜적어서 퇴직서 제출하면되요 퇴직서 연차계는 퇴사자 동의없이 반려못함 연차남아있으면 30일부터 역으로 계산해서 연차계 같이내고 그럼 끝 인수인계는 인수인계서 파일 인쇄물로 자기하는일 작성해서 백업 한개 인쇄물이건 파일이건 갖고있고 나머지 1부 1파일 컴퓨터 잘보이는위치랑 책상에 두면끝
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48171922.04.26 11:57
담당부서가 따로없다면 글쓴이님 말처럼 하고 나가면 해줄거 다해준거라 봅니다.
심한경우에는 말도없이 무단으로 쉬다가 전화로 해고 통보하는 경우도 있었음.
저도 쓴이님과 똑같은 상황때문에 퇴사한적이 있는데 ㄹㅇ 나가는 그날까지 사람이 안 구해져서
인수인계도 제대로 못해주고 나옴.
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17260322.04.26 14:17
팀 리더한테 말하고 서면으로 제출하세요~
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