독일 기업 CEO의 마인드.jpg

적하반장도유분수2017.06.29 19:10
진짜 멋진 말이라 생각했는데 이분이 하신 말씀이시군요!
제가 종사하는 업계는 대기업출신들이 나와서 중소기업을 차려놓고, 가장 저렴한 디자이너들 뽑아놓고는, 회사에 대기업 시스템을 도입하여 없는 인원에 굉장한 분업을 시키며, 그래놓고 왜 대기업 시스템으로 하는데도 같은 효율을 못내냐고 매번 직원들만 닥달합니다.
회사가 대기업처럼 자금도 인력도 받쳐주질 못하는데 그걸 다 직원탓 하는 사장이 너무 많았어요..
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천룡인2017.06.29 19:44
우리나라 대기업: 하청 단가 후려치기 해서 하청 직원은 최저시급 아니면 외국인만 쓰게 만듬. 그러다가 말 안듣는다 싶으면 걍 거래처를 바꿈.
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승패기록관2017.06.29 19:47
저런 마인드를 가진 선진적인 기업들이
우리나라 청년들좀 다 뺏어갔으면 좋겠다
싶네요
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2Jwinchester17.06.29 19:02
우리나라는 축구로치면 감독이 협회가 좋아하는 선수 뽑는데
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군대가서탈모로의가사제대하는꿈17.06.29 19:06
사실은 협회가 선수 뽑아놓고 그걸 수긍하는 사람을 감독시키는 겁니다.
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자와루도17.06.30 17:36
그리고 그 감독은 축구의 축자도 모르는인간입니다
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굽신굽신 17.06.29 19:03
비교 안될수가 없다.
우리나라 대기업
경력있는 신입 ㅅㅂ
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이게대체뭡니깍17.06.29 19:14
경력직 우대
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아우웅17.06.29 19:03
독일에서 유학하고 있는 동생이 말하길
독일어만 하면 독일은 제일 살기 좋은 국가
이민오고 싶다라고..
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곰총각17.06.29 19:03
대전에 바이엘크롭사이언스에 납품간적있는데..거기 직원 불친절 ㅋㅋ 메롱~~~
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원효대사17.06.29 19:09
500명중400명은 짤린다는거자나ㅋㅋ
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적하반장도유분수17.06.29 19:10
진짜 멋진 말이라 생각했는데 이분이 하신 말씀이시군요!
제가 종사하는 업계는 대기업출신들이 나와서 중소기업을 차려놓고, 가장 저렴한 디자이너들 뽑아놓고는, 회사에 대기업 시스템을 도입하여 없는 인원에 굉장한 분업을 시키며, 그래놓고 왜 대기업 시스템으로 하는데도 같은 효율을 못내냐고 매번 직원들만 닥달합니다.
회사가 대기업처럼 자금도 인력도 받쳐주질 못하는데 그걸 다 직원탓 하는 사장이 너무 많았어요..
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환이17.06.29 19:30
와 완전공감
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승패기록관17.06.29 19:47
저런 마인드를 가진 선진적인 기업들이
우리나라 청년들좀 다 뺏어갔으면 좋겠다
싶네요
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전여친17.06.29 19:48
와 개공감...우리회사도 규모는 구멍가게면서 대형마트 흉내내는데 진짜 짜증남. 절차와 규정은 대기업 저리가라임..근데 인원은 점점 줄이고 ㅋㅋㅋ우리부서 3명 관뒀는데 1명 뽑아줌 ㅋㅋㅋ더이상 증원 없다고 못박..
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Yellwsun17.06.29 19:53
이분글보니까 저의 회사생활이 생각나네요 ...

저보고 제품을 개발하라고 대표가 미션을줬는데

아이디를 내면 영업은 어케할건데 어케만들건데

이럼서 테클을 걸더군요 결국 시간만허송세월 지나갔고

일안한다고 혼났음....원래 모대기업 일을 했는데 대기업일

따서할땐 12시에 들어가면 와이프가 왜케 빨리왔냐고

놀랠정도로 몇달을 그렇게 야근하고 회사가 성남에서

파주로 이사가게되는데 기름값좀 달라니까... 돈없다고

안주더군요......신세한탄한번 해봅니다.
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고급노모17.06.29 21:12
구러게요.

전 제조 회사에 있었는데

자재비 최소로 설계해서 올리면
영업전략까지 생각해 오라던 회사에 근무 했었네요.

아니 설계자한테 영업까지 하라는거냐??
영업부는 놀고 먹으며 월급 받는거야???

설계팀 야근 수당 챙겨주지도 않았으면서.!!!!!!!!!!!'
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붱붱17.06.29 23:29
우리회사 사장님 얘기를하고계시는거같아요 ㅋㅋㅋ
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ17.06.29 23:51
모두가 편하게 일할수있는 세상이있는가? 같은능력이 아닌데 같은 월급과 편의를 바라는가? 그대가 나는 이정도 노력이면 좀편해도돼 라고한다면 그기업은 그대를 고용하지않을것이다. 이미 그대는 회사보단 자신의 편의와 이익을 먼저 생각하지않는가? 먹고살려고 회사 못그만둔다는 핑계는 자기 합리화 아닌가?
그대는 앞으로 어느곳에서든 불평을 할것이오
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승패기록관17.06.30 08:22
회사라는 집단보다 직원라는 개인이 먼저가
맞다고 생각합니다

월급주는거 조차 생색내는 기업이 태반인데
도대체 뭘 믿고 충성할 수 있을까요?

자본주의 사회에서 노력한 만큼 보상을
받는것이 당연한건데 언제부터 보상이
사람을 나태하게 만든다는 인식이 되었는지...

그런 편협한 집단주의 마인드 때문에
개인주의 서양에게 패배한다는것을
알아두세요
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나오라는똥은안나오고17.06.30 13:28
부당한 대우와 환경에서 일하면서도 그리 생각하실지 모르겠네요. 싫으면 관두라고 쉽게 말할 수 있는건 내가 책임질 일이 아니니까 또 당사자의 경제적인 상황을 모르니까 무책임하게 우유부단한 사람으로 만들어버리죠.
저도 지금은 만족스러운 직장에 있지만 그렇지 못한 곳도 꽤 겪어봤네요
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딩굴탱굴17.07.02 23:51
홍길동이 여기있네.. 왜 부당한걸 부당하다 부르질 못하니
왜 직원이 회사보다 자신의 이익과 편익을 먼저 생각하면 안되는건가? 도대체 왜????
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다이어트만20년째하는데살이왜더찌지17.07.03 06:59
병신꼰대새끼
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드립치다드립다맞는다17.06.30 08:20
개공감
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취중이17.06.29 19:14
독일의 기술력은 세계 제일!
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너구리똥꼬는빨개요17.06.29 19:14
진통·항염제 등으로 널리 쓰이는 아스피린이 일부 효능 문제가 있어 국내에서 회수 조치와 함께 공급이 잠정 중단됐다.

22일 바이엘코리아는 “국내에서 유통 중인 ‘바이엘 아스피린정 500mg’ 제품 일부가 효능 기준에 미달한 점이 발견돼 5만8,000갑을 자진 회수하기로 했다”며 “문제를 고칠 때까지 공급도 중단할 것”이라고 밝혔다. 바이엘코리아 자진 회수에 따라 회수 조치를 내린 식품의약품안전처는 “제품의 안전성에는 문제가 없다”고 밝혔다.

이번 조치는 아스피린 500mg 제품이 용출률 기준에 미치지 못했기 때문이다. 용출률이란 약 성분이 몸 안에서 적절히 녹아 방출되는 비율로 일부 제품에서 이 비율이 기준치에 못 미친 것으로 드러났다. 이에 따라 당분간 소비자는 시중에서 아스피린정 500mg를 구매할 수 없게 된다. 다만 저용량 아스피린 100mg는 차질 없이 판매된다.

바이엘코리아 관계자는 “이번에 문제가 나타난 것은 동아시아 지역 수출용인 일부 생산 라인에서 제조된 아스피린에 한정된 것이어서 전세계적인 리콜은 없을 것”이라며 “조속히 문제를 해결해 공급을 재개하겠다”고 말했다.
(서울경제뉴스 펌)

편두통 때문에 아스피린 가끔 먹는데 어느 순간 약국에서 안 팔아서 찾아봤더니 이런 일이..
그래도 문제 터지기 전에 자체리콜하는 게 참 우리나라 모 기업과는 다르네요.
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닉변이되다니17.06.29 19:20
이런거 볼때마다 독일은 진정한 선진국인거 같네
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천룡인17.06.29 19:44
우리나라 대기업: 하청 단가 후려치기 해서 하청 직원은 최저시급 아니면 외국인만 쓰게 만듬. 그러다가 말 안듣는다 싶으면 걍 거래처를 바꿈.
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앞비젼백점멸17.06.29 23:45
그래놓고 잘못터지면 하청업체탓 ㅋㅋ
우리나란 중소기업 대기업의 문제가 아님
갑을 문화가 쓰레기인거죠

그러니 일반인도 편의점에서 ㅈㄹ하고
식당 피씨방등에서 ㅈㄹ하는거죠

안그런 사람들이 더많지만 저런인간들만
싹다 사라지면 우리나라도 살기좋은나라가 될텐데요
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메달따위17.06.30 10:20
만듬 x, 만듦 O
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잡초17.06.30 10:51
대기업 협력업체에서 일하는데 아니 하청이라해야겠네;;
똑 같은 제품 매년마다 원가절감하라고
아이디어 제출하라고 해서 올렸더니
아이디어 지 이름으로 올려 개선하고
단물은 맛도 못 본 기억이 나네요..
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투스텝17.06.29 20:55
바이엘 제약은 예전에 에이즈바이러스에 오염된 혈우병 치료제를 환자들에게 검수조치없이 반고의적으로 판매했었죠. 무고한 혈우병 환자들 수백명이 에이즈바이러스로 오염된 약을 먹고 에이즈에 걸렸고 바이엘은 당시 엄청난 이익을 낸 반면 정작 피해자들에겐 미비한보상이 돌아갔죠. 당연히 이후로 수많은 사망자들이 발생했구요. 그래도 아직 멋져 뵈나요?
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신짱17.06.29 21:04
네.
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바비바비17.07.04 14:21
사람들이 원하는건 진실이 아닌듯요 보고 싶고 믿고 싶은 것이지
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그구수리새두누냐17.06.29 21:23
사회자 : 마지막으로 회장님 훈시가 있겠습니다
토머스 : 야 사람은 차고넘쳐 저넘처럼 중소기업
으로 쫓겨나기 싫음 잘 해 알겠음?
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O..o17.06.29 22:07
글쎄 좋은기업인지는 모르겠네요. 2차세계대전 당시 유대인을 대상으로 생체실험을 한 경험으로 얻은 기술로 성장했던 역사가 있는데 말이죠..
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이제 내가 나설 차례인가17.06.29 22:23
한국에서는 100명이 할 일을 50명이 하다 30명을 자릅니다.
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총체적난국이네17.06.30 08:31
쳇..내가쓰려던글을 뺐겼다..추천이나 박고가야지
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지아이유격대17.06.30 09:35
우리 나라도 500명 뽑습니다. 비정규직으로요.
그리고 정규직 전환 10명을 미끼로 등골 뽑습니다.
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SUNjaKim17.06.30 13:53
100명이 필요하면 50명을 뽑아서, 100명분의 일을 시킨다.
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블랙박스로본세상17.06.30 14:55
임금도 대기업 중소기업 격차가 크지않으니 가능한일이 아닐까용
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