회사생활해본 사람이라면 갈릴수가 없는 질문

중복엔삼계탕2019.11.30 19:04
불친절하면서 일잘하는 사람이 무조건 좋다 나는 그러하다
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호호커핑2019.11.30 19:05
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불친절까지임 ㄸ라이는 안됨
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씹고보니2019.11.30 19:06
직장경험 15년차로써 한마디 하자면..
시설 환경 안좋아도 사람이 좋으면 그곳은 천국
시설 환경 아무리 좋아도 사람이 나쁘면 지옥
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경해찰리19.11.30 19:04
착하고 일잘하는사람
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중복엔삼계탕[수정] 11-30 19:04 19.11.30 19:04
불친절하면서 일잘하는 사람이 무조건 좋다 나는 그러하다
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호호커핑[수정] 11-30 19:05 19.11.30 19:05
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불친절까지임 ㄸ라이는 안됨
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차라리그냥밀까19.11.30 19:14
글치. 불친절이랑 또라이는 다르지.
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기지개드립[수정] 11-30 23:55 19.11.30 23:55
여기서 이야기하는건 또라이 아닌가요??
걍 냉랭한 사람 말구.
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그린나이트19.12.01 17:57
일잘하는 반또라이까지는 커버가능
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걸래빨기19.11.30 19:10
나도나도 무조건 무조건
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존재는하닉네임19.11.30 19:42
이게 맞지..무조건이지..어휴....
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나무랄데없는나무19.11.30 21:10
진짜 단순노동하는 일 아닌이상 일 잘하는게 갑임!!
성격 더러워도 일잘하면 납득되는데, 일 못하면 “그래... 성격이라도 좋아야지..” 됨.
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조은하루19.11.30 19:05
일 잘하는 사람.
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론론19.11.30 19:05
두개 중에만 고르라면 당연히 후자!!!!
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노란비누[수정] 11-30 19:05 19.11.30 19:05
착하고 일못함->빡치는데 뭐라 하지도 못함 일도 못함=이득x
불친절 일잘함->빡치지만 일은 잘함=이득o
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씹고보니[수정] 11-30 19:06 19.11.30 19:06
직장경험 15년차로써 한마디 하자면..
시설 환경 안좋아도 사람이 좋으면 그곳은 천국
시설 환경 아무리 좋아도 사람이 나쁘면 지옥
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독심술19.11.30 19:49
그래서 답이 뭐에요?
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아잉S219.11.30 20:48
일못해도 착한사람이 낫습니다. 일잘하는데.성격 개차반이다? 얼마안있음 그 사람 님 상관됩니다. 일잘하는데 위에서 가만히 냅두질 않으니까요. 그런데 일 잘한다는말은 그 사람에게 일 몰릴꺼고 님 상관이 된 상태에서 그 일거리는 님에게 다시 옵니다. 그런데 님이 아무리 잘한다해도 그 사람 눈에는 님 일좆도못하는 사람으로 비쳐줘서 하루 종일 님 갈굼할껀데 님 버틸 자신 있어요?? 나만 일 잘한다면 상관이 없을꺼라 생각하시겠지만 저런사람은 일잘하는게 상관의 눈에 잘뛰게 하는 법도 알더만요.
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다잘될거다19.11.30 23:05
맞아요.
회사는 한명이 일못한다고 개차반되는거 아닙니다.

솔직히 일은 못하는사람 없어요.
대단한일 하는거 아니잖아요.
석박사 수준의 기반 지식을 가지고 그위에 창의적인 생각까지 갖춰야지 업무를 할수 있을 정도의 수준의 일을 하는 사람이 대한민국에 몇될까요.

누군가 했었고 누군가도 할수있는 일을 하는거죠.

시간이 조금 더 오래 걸릴지 몰라도 후임들 하나 하나 잘가르치면 누가 더 잘하고 못나고도 없었습니다.
하지만 성격 뭐같은거 하나 들어오면 정말 부서 분위기 다흐리고 개짜증 스트레스에 미치죠
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낙타의회심의일격19.12.01 11:26
조심스럽게 말씀 드리자면...
일 못 하는 사람도 있고...
그래서 더 이해 안 되는 경우도 많아요.
매일 한 건씩 사고 치고 그거 내가 처리해야 하면
일에 도움을 주는 게 아니라 매일 마이너스가 되는 건데

실수 해놓고도 아 다음에 잘할게요 하고 실실 웃으면서
매일 똑같은 실수 계속 하는 사람 만나보시면
진짜 사람에 대한 편견과 불신, 가식과 혐오
이런 복잡한 감정들이 미친 듯이 휘몰아칩니다.

뭐라고 하면 그 때만 뚱한 표정으로 밑에 보고 있다가
내일 똑같은 실수 더 크게 더 심하게 하는 거
안 겪어본 사람은 모릅니다...

굳이 둘 중에 고르라면
전 그냥 일 잘하는 사람이 좋습니다.
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그린나이트[수정] 12-01 17:55 19.12.01 17:47
이러나 저러나 일잘하는 사람이 최고죠
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세금낮처19.12.01 03:01
자신도 일 잘해서 둘 다 상관 되는건 없나요?
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엥겔지수만땅19.12.01 08:07
전 그런분 밑에서 버텼고 지금생각하면 좋은일이라고 생각해요
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볼빨간사촌형19.12.01 03:43
회사는 지옥이요
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드립제조기19.11.30 19:49
일 못하는것도 일종의 불친절로 발전할 가능성이 있음
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인생은타이밍19.11.30 21:39
인정 전 직장에선 사람들 때문에 특히 팀장 때문에 진짜 출근하기 싫고 일하기도 싫었는데 복지라던가 출퇴근은 칼이었음. 월~목은 8시반 출근 5시반 퇴근 금은 3시퇴근 토일, 공휴일 무조건 쉬고, 급하게 연차써야하면 눈치 안보고 사용 가능했고, 대학에서 일해서 방학때, 특히 여름엔 너무 더워서 전기 피크제한다고 오전근무만 하고 퇴근. 근데 일하는건...팀장이 책임을 안지려고 자꾸 아래직원들한테 떠넘겼음...이직하고 지금 일하는곳은 일 자체가 외근직이라 새벽출근이 잦고 밤늦게 퇴근도 잦지만 다들 너무 친절해서 일하는게 즐겁더라구요.
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시간여행자19.12.02 07:36
진짜다 진짜가 나타났다!!!
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뽀송해19.11.30 19:06
회사면 불친절해도 일잘하는게 최고임
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겜창인생리더19.11.30 19:06
일 잘하는 사람이 낫지 일 못하면 내가 불친절해져요 ㅋㅋㅋ
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로또1등기원19.11.30 19:39
최근 진짜 태어나서 처음 볼 정도로 일 못하는 사람이랑 일해봤는데 정말 살인충동이 일어납니다.. 그냥 내가 더 커버하고 그 사람 몫까지 일만 하면 되는 수준이 아니라 처음부터 내가 다 하면 됐을 일도 뒷치닥거리 하느라 두 배로 늘어나요...
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어제그오빠19.11.30 19:08
못된 것도 아니고 불친절 쯤은 아랫 사람이라도 내가 아양 떨어서 분위기 맞춰줄 수 있음
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적하반장도유분수19.11.30 19:45
와 전 최근에 겪은건데요, 저도 영업하는 사람이라 사람 비위맞추고 칭찬하는거 정말 잘하는 편인데, 세상 사람이 다 극게 통하는건 아니더라구요.
새로 입사한 회사에서 같은 팀이 된 부하직원이 있었는데, 제가 잘 모르는 업무시스템이라 열심히 물어보고 가르쳐주는거 잘 습득해서 뭣도 모르는 상사가 지맘대로 할려는짓은 하지 말자 했는데, 뭘 물어봐도 알아서 찾아보래요. 왜 자기한테 물어보냐고 매몰차게 거절합니다. 팀에서 하는 프록젝트라 다른사람은 업무를 모르는데...일단 먹을것도 사주고 칭찬도 하고 선물도 사주고 별거 다해봤는데,그 순간만 팀장님이고 돌아서면 또 똑같더라구요.
이걸 매일 겪다보니 스스로 자신감도 없어지고 이 회사에 내가 젤 쓸모없는 사람같고..한번도 자신이 무능한 사람이라 생각해본적 없는데 알게 모르게 왕따까지 당하고 있던것 같다 알고나니 진짜 무력감에 죽고싶었습니다.
그래서 때려치웠어요.지금은 뉴직장에서 신나게 일하는 중입니다.
예전엔 일 못하고 착하느니 좀 못된사람이라도 일잘하는게 백번 낫다 했는데, 지금은 반대에요.ㅎㅎㅎ
일이 힘들어도 마음이 편한게 최고더라구요.
물론 케바케겠지만, 그래도 전 사람이 좋은게 더 좋습니다^^
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지나던냐옹이19.11.30 19:15
여튼 일잘하는 사람이랑 있어야 성장할수 있다. 매우 중요한 포인트임.
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꼴뚜기19.11.30 20:07
저게질문이냐?
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내심장을가져가19.11.30 20:15
근데 궁금한게있는데 아랫사람들 막 쥐잡아먹듯이 몰아쳐서 성과내는게 불친절하지만 일잘하는거에 속할수있음??
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이쿼녹스19.11.30 22:27
ㅔ
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킥킥19.11.30 21:20
불친절도 무능이다. 회사 정치질 하다보면 알게 된다. 유능한 사람은 적이 없다.
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니가깎아준사과에서멘솔맛이나[수정] 11-30 21:58 19.11.30 21:58
아무리 일못하는 사람도 계속해서 하다보면 일은 어느정도 늡니다
성격 더러운사람은 아무리 시간이 지나도 안변해요
옛부터 사람은 고쳐쓸수 없다는말이 괜히 나온말이 아닙니다
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넌몰라19.12.01 01:12
근데 그사람이 변하기 전에 제 성격이 변하더라구요...+윗병나서 병원비도^^.....
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난지금몹시화가나있어19.12.01 15:04
근데 안느는사람도 있더라고요
5년째 일못하는 부사수 케어하는중…
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적당히좀해라제발19.11.30 23:13
일 못하는데 착한사람은 없음 일 못하는건 그 자체로 나쁜사람임
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The방배동살코기[수정] 11-30 23:45 19.11.30 23:44
불친절한데 일 잘하는 사람은 협업이 중심인 곳에서 일하면 그곳이 어떤곳이든 최악의 직장으로 만들어버림. 이직률이 높아지고 뭣모르고 일만 시켜주면 감사하다는 사회초년생이나 잠깐 들어왔다 나가는 곳이 됨. 그러다 일잘하던 그 직원 퇴사하면 일 못하는 신입들만 남아서 회사가 망함. 일은 고만고만 1인분 하면서 성격 좋은 사람들이 모여야 잘 돌아감.
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소치는양치기19.11.30 23:46
또라이도 자기보다 더 또라이를 만나면 정상인이 된다. 나는 2번.
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대체뭐냐이게맛살19.12.01 00:29
일못하는데 착한 사람이 어딨냐? 일못해서 날 못되게 만듬 ㅡㅡ 열뻗침. 착한 사람도 일 5번이상 같은 실수 반복하고 계속 일 못하면 참을 수 없다
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쩐닭19.12.01 02:32
혁신적인 아이디어로 실현까지 시켜도 시샘 질투 끌어내리기로 땅바닥에 쳐박으려고 하는 집단에서는 일 잘하는 사람이 친절까지 하기는 거의 불가능에 가깝습니다. 반대로 유능한 사람들만 모여있으면 경쟁구도 생기면 굉장히 힘들어지죠 애시당초 친절 불친절이라는 정의가 너무 모호하지만 어쨌든 일 잘하는 사람 평범한사람 잘 섞여있어야 조직 내 분위기도 좋아지고 각자 능력에 따라 상대적으로 대우 받으면서 기분 안상하게 직장생활 하기가 좋습니다.
따라서 위 두 유형은 모두 회사에 일정비율 필요한 사람들입니다
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그늘진클래식19.12.01 02:48
세상은 열심히보단 잘하는걸 선호하지
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나닷19.12.01 03:28
제가 전자에 속하는 사람이라.. 맘이 아프네요 ㅠㅠ
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아뿔사맙소사[수정] 12-01 04:18 19.12.01 04:16
관리자 입장 아니면 착한사람에 올인
솔직히 ㅈ같은 사람 만나면 다들 ㅈ지고
관두고 싶잖아
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햇님곰님19.12.01 07:35
회사에선 일 잘하는게 착한거임
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매쉬매로19.12.01 09:12
예가 잘못되었음

일 안하는 색기들 vs 일은 하는데 못해서 쓸모없는 놈들

로 갈림 ㅅㅂ
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also123[수정] 12-01 09:33 19.12.01 09:29
솔직히 업무관해 서로얘기를 자주하고 맞춰가면서
조금씩 가르치면 되는데
결국엔 전 업무를 잘못하는건 전 이해함
모든사람이 첨부터 잘할수없고 분명 잠재력이잇다고 생각하고 나도 실수도하고 업무적으로 이해안되는 부분도 있었던시기가있었고 계속 알아가야하니
근데 성격개판인건;;회사분위기 다 망치고 얘기를 하기싫더라구요
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이뢰용닉네임19.12.01 09:48
애매하게 잘 할 거면 착한 사람이 낫고, 월등하게 잘하는 거라면 후자가 훨 좋아요..
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잠깐실례할게요19.12.01 10:06
일 진짜 엄청 잘하는 사람 아니면 전자가 훨씬 낫습니다.
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그래서그대는19.12.01 13:51
타부서면 일은 좀 못해도 착한사람 내 팀이면 싸가지 좀 없어도 일잘하는 사람 ㅋㅋ
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으므란마귀19.12.01 18:16
저게 말을 순하게해서 불친절이지 진짜 회사에서 착한데 일못하는사람하고 비교대상은 툭하면 화내고 욕하고 부하직원이 노예인줄알고 심심하면때리고 술강요하고 쉬는날에도 같이 놀아달라고하고 안놀아주면 삐져서 출근해서 별것도아닌걸로 개지1랄 떠는 놈이 비교대상임
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여기오면떡하나더줌19.12.01 18:35
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시간여행자19.12.02 07:46
인생 선배님한테 들어보면 성공하는 사람은 합리적이고 이성적인 사고를 중시하는 것이지 불친절하거나 사람을 막대하는 사람이 아닙니다. 일 잘하는 사람이 나쁜 사람 잘 없어요. 그렇게 판단된다면 그 사람은 회사에서 사회생활(만?)을 잘하는 사람일 확률이 높습니다.
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웅냐[수정] 12-02 15:15 19.12.02 15:13
내 일과 안엮이는,(ㅋㅋ)
착하고 일못하는분들 주변에많았는데
분위기가훈훈해졌음 ㅋㅋ
와서자꾸 뭐하냐고말걸고장난치고그러니
분위기가 화기애애해짐. 맛있는것도얻어먹고.
일이조금이라도엮이면 벙어리되니까 그때 그냥 이렇게이렇게하는게좋을것같다 이유랑다얘기해서 내가원하는대로 일처리하고
편하고 좋았었음 일하다스트레스받음 그분들 자리가서 장난치고놀면서 스트레스좀날리다가 자리다시와서 다시일하고

근데일잘해도 말기분나쁘게하는것들은 그냥무슨이유에서건 털끝하나 엮이기가싫음...
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고추잠자리로하십시다19.12.04 01:27
글쎄..
일을 얼마나 대단하게 잘하면 불친절이 용인될까..
일을 얼마나 못해야 인성이 되어도 싫을까..
나는 인성먼저 할랍니다.

연예인이나 스포츠 선수, 유명인에게 가져다 대는
능력과 인성의 잣대는
내 동료를 재는 잣대와는 많이 다른모양입니다.
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