주4일 근무 해야 하는 이유

한번더웃기2022.08.30 08:05
주4일 근무의 핵심은 임금동결이죠
휴식과 재생산을 통해 생산성이 증가하거나 최소한 주5일 근무시와 생산성에 차이가 없다면 굳이 주5일 근무를 할 필요가 없는거니까 임금은 종전과 같이 유지하되 재충전의 시간을 늘리자는 것입니다.
다만 바로 못하는 이유는 그 전제조건이 되는 생산성인데, 사회단위로 시행해본 적이 없어서 생산성이 줄어들지 유지될지 늘어날지 모른다는 점이죠. 그래서 선진국이나 일부 기업들의 사례를 보면서 실험중인 단계구요.
생산성이라는 전제만 담보된다면 안 할 이유가 없죠. "난 그딴거 모르겠고 직원들 하루라도 더 노는 꼴이 보기 싫다" 하는 비틀린 심보의 고용주들 말고는요.
아, 물론 직종에 따른 차이는 당연히 존재합니다. 주5일 이상의 노동이 필수로 요구되는 사업장이라면 실제 근로도 그에 맞춰서 이루어져야죠. 다만 이 때에도 직원끼리 평일휴일을 나누는 등 다양한 접근도 고려해봄직합니다!
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내가고라니자2022.08.30 09:16
주5일 근무 도입할 때도 같은 이야기가 나왔었죠.
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똥맛국진이빵2022.08.30 12:01
생산성이 계속 향상되고 최소한 유지돼야한다는 전제가 과도한 생산으로 이어지고 과도한 소비를 유발하고 그렇게 현재 인류의 여러 문제를 야기했다는 주장도 있습니다. 생산을 줄여야한다면 노동시간 단축은 당연한 결과가 되겠죠.
다른 면으로 노동시간이 줄면 소비가 늘어나 경제가 활성화 되기도 합니다.
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밤드리노니다가22.08.30 07:51
주4일제 먼저 시행한 나라들 꽤 괜찮다던데 우리도 한 번
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작은함마22.08.30 07:54
주4일 근무하고 급여20% 줄어들면 할건가요?
그냥 지금처럼하고 지금받는 급여 그대로가 나을거같지 않아요?
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형거긴안돼22.08.30 07:58
4일제요
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눈알22.08.30 08:03
나는 돈..
치킨 사먹어야돼
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한번더웃기[수정] 08-30 08:07 22.08.30 08:05
주4일 근무의 핵심은 임금동결이죠
휴식과 재생산을 통해 생산성이 증가하거나 최소한 주5일 근무시와 생산성에 차이가 없다면 굳이 주5일 근무를 할 필요가 없는거니까 임금은 종전과 같이 유지하되 재충전의 시간을 늘리자는 것입니다.
다만 바로 못하는 이유는 그 전제조건이 되는 생산성인데, 사회단위로 시행해본 적이 없어서 생산성이 줄어들지 유지될지 늘어날지 모른다는 점이죠. 그래서 선진국이나 일부 기업들의 사례를 보면서 실험중인 단계구요.
생산성이라는 전제만 담보된다면 안 할 이유가 없죠. "난 그딴거 모르겠고 직원들 하루라도 더 노는 꼴이 보기 싫다" 하는 비틀린 심보의 고용주들 말고는요.
아, 물론 직종에 따른 차이는 당연히 존재합니다. 주5일 이상의 노동이 필수로 요구되는 사업장이라면 실제 근로도 그에 맞춰서 이루어져야죠. 다만 이 때에도 직원끼리 평일휴일을 나누는 등 다양한 접근도 고려해봄직합니다!
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날클립22.08.30 09:09
글 잘 쓰시네요 ㅎ
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내가고라니자22.08.30 09:16
주5일 근무 도입할 때도 같은 이야기가 나왔었죠.
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반에반곱슬22.08.31 06:44
그러다 주 1일 일하자고 하겠네요 ㅋㅋㅋㅋ
개발자나 관리직 같은 일빼고 가능할지 의문

의료나 교통 택배 노동자들은 어떻게 할껀데요?

본인 알바 아니죠? ㅋㅋㅋ

병원비 올리고 택배비 5천원으로 올리자면 개거품 무실분이 ㅋㅋㅋ
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김개춘22.08.30 09:17
노동운동하는 사람들 조끼에 보면 노동해방이라는 문구가 보이던데 노동해방으로 가는 길은 결국 4차산업혁명이라고 불리는 AI 로봇 자동화로 이뤄낼수있을것으로 보임.
주4일제도 결국 생산성을 유지하려면 로봇이 사람대신 일을 해야함. 자동화로봇 도입으로 늘어난 생산성으로 노동자들이 일을 덜하되 임금은 유지되는것이지. 그런데 이런 사회변화 와중에 사업주는 당연 두가지를 같이 얻어내서 폭발적인 생산량증가나, 생산비용하락, 노동자감축 등으로 이익을 극대화하려 할것이므로, 노동조합등은 노동자의 권익을 지키고 정치권은 이것을 상호 조율하여 서로 윈윈하고 사회가 성장할 수 있게 해야할것임.

그런데 가끔보면 이런 사회변화를 애초에 변화하지 못하게 틀어막으려는 사람들이 보임. 변화하는 시대에 멈춰서는건 멈추는게 아니라 퇴보하는것. 특히 이걸 정치권에서 선동하려는게 보이는데 조율을 해야지 막아버리면 안될것입니다.
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아라시의푸른늑대22.08.30 10:04
옛날애 주5일제로 넘어갈 때 직장인이었던 분들은 잘 알겁다. 이유는 설명할 수 없지만 주4일도 되고 주3일도 될지도 모릅니다. 여튼 됩니다ㅎ
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앞으로만감22.08.30 10:51
제조 직군은 불가능 시간당 케파라는것이 있으니..
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똥맛국진이빵22.08.30 12:01
생산성이 계속 향상되고 최소한 유지돼야한다는 전제가 과도한 생산으로 이어지고 과도한 소비를 유발하고 그렇게 현재 인류의 여러 문제를 야기했다는 주장도 있습니다. 생산을 줄여야한다면 노동시간 단축은 당연한 결과가 되겠죠.
다른 면으로 노동시간이 줄면 소비가 늘어나 경제가 활성화 되기도 합니다.
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조은하루22.08.30 18:02
오.. 색다른 접근이네요.
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듣고싶은말을해드림22.08.31 01:19
반대로 사업주 입장에서는 생산성과 임금이 같다고 봤을때 주5일제가 좋을까요 주4일제가 좋을까요 ㅎ 아마 대부분 업종이 주5일제를 선호하겠죠 아니 임금이 더 많이 들어간다고해도 주5일제 선호 할겁니다.
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한번더웃기22.08.31 01:34
사업자가 직원을 하루 더 출근시키면 그 하루 만큼의 냉난방, 전기, 가스, 수도요금 등의 사업장 유지비를 비롯하여 경우에 따라 교통비 지원, 식대 등 다양한 비용이 더 발생합니다. 그런데 생산성과 임금이 같다는 말은 쉽게 풀자면 하루 더 근무시킨다고 돈 더 벌어오는게 아니라는 뜻이지요.
결국 사업자 입장에서도 같은 생산성이라면 직원들 하루 출근 덜 시키는게 쓸데없는 지출을 줄이는 일이 되는 겁니다.
물론 제가 위에서 언급했듯이 "손해 그딴거 모르겠고 나는 그냥 직원들 노는 꼴 못본다"하는 사장이라면 굳이 주5일을 고집할 수도 있겠지만...그게 사업하는 사람의 마음가짐으로서 적절해 보이지는 않네요ㅎㅎ
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개드립망해랔22.09.01 17:39
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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한번더웃기22.09.01 17:41
어떤 이유로 그렇게 생각하셨나요??
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개드립망해랔22.09.01 17:42
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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한번더웃기22.09.01 18:02
아하 그러셨군요...가족이 사업을 했던 적은 있지만 현재 저는 그와 무관하게 대학에서 일하고 있습니다ㅎㅎ
제가 언급한 마인드는 철학이라고 할 만한 것은 못됩니다! 어차피 생산성이 유지 이상의 결과를 보여준다면, 직원이 출근을 하루 덜 하는걸 두고 보기 싫은 마음보다 주4일 근무를 통해 절약되는 각종 지출, 그리고 노동력 회복등을 중시하는게 사업가로서 더 현명한 태도는 아닐까 하는 생각일 뿐이었습니다.
일례로 많은 대학들이 방학에는 교직원 선생님들을 대상으로 단축근무를 시행합니다. 문의하러 오는 학생도 없고 수업도 없기 때문에 상대적으로 업무량이 적은 방학에는 할 일이 없는데도 수십개의 건물마다 냉난방기 돌려가며 앉아있는 편이 학교에 손해이기 때문이죠.
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오늘도로그인22.09.10 00:34
택배회사가 주4일을 시행한다면?
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아날로그노마드22.08.30 09:29
라는 전제가 100년도 더 전부터 굉장한 이슈였고, 틀렸다라는 건 역가사 증명합니다.
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역시고양이가22.08.30 09:37
사업주시군요??
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인생창작소22.08.30 09:41
그럼님은 주7일하세요 ㅁ ㅡ ㅁㅋ
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스윗22.08.30 10:30
시급받으시나 ㅋㅋㅋㅋ
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아라히데22.08.30 18:46
더줄이고 3일제 ㄱㄱ
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미남독거노인22.08.30 07:58
주4 도입해도 주6일 근무 많을듯
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Dark22.08.30 13:19
여러분은 지금 유연노동을 빌미로 120시간을 향해 달려가는 열차에 탑승 했다는 것을 잊지마십시오 ㅋㅋ
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미스터Boom[수정] 08-31 16:34 22.08.31 16:30
상사한테가서 부활어쩌고 그러면 하느님은 천지창조 하는데도 7일중 하루밖에 안쉬셨다는 소리 듣습니다.
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