회사 연차 꼰대질의 최후.jpg

브라보마이라이프2021.07.07 08:06
진짜 개 ㅈ꼰대문화 내 휴가 내가 쉬고싶을때 쓰겠다는데 사유를 말해야하는것도 웃기고 그 사유가 타당한지를 지들이 판단하는것도 웃김
바로가기
54
0
따블스트록2021.07.07 08:06
일단 일 잘해야 저것도 가능
바로가기
34
1
색스2021.07.07 08:06
요즘은 연차수당 때문에 오히려 회사에서 다 쓰라는 분위기 아닌가
바로가기
10
1

풉키풉키21.07.07 08:01
으잉 팀장이 과장보다 아래라구..?
댓글달기
3
0
구라보따리21.07.07 08:03
팀장이 선임 주임급이 하나...
댓글달기
1
0
개드립도변했다21.07.07 08:08
팀장은 직책, 과장은 직급.
회사 규모나 구조에 따라 과장이하가 팀장일 수도 있겠죠.
댓글달기
1
1
겁쟁이병신21.07.07 08:13
과장,차장은 직위
팀장,실장은 직책

직책은 직무에 관해서 책임과 권한에따른 이름이라서
승진한다고 직책이 바뀌지 않을수도 있습니다
예)과장직위에 팀장직책일수도 차장직위에 팀장직책일수도 있습니다
댓글달기
4
1
오스트리터파이터21.07.07 13:54
회사마다 다름
댓글달기
0
1
배부른데배고픔21.07.07 08:02
주작같지만 제발 우리나라 회사문화가 정상적으로 돌아왔으면…
댓글달기
0
0
머저리를보면돌아가는멧돌21.07.07 08:03
라는 상상
댓글달기
1
0
죠지큰루니21.07.08 07:33
저도 그렇게 보입니다 그것도 회사 못가본 사람의 상상 아무리 이해 하려고 해도 과장급 팀장이 있다고 쳐도 팀장보다 높은 과장이 있다??? 글쎄요
댓글달기
0
0
브라보마이라이프21.07.07 08:06
진짜 개 ㅈ꼰대문화 내 휴가 내가 쉬고싶을때 쓰겠다는데 사유를 말해야하는것도 웃기고 그 사유가 타당한지를 지들이 판단하는것도 웃김
댓글달기
54
0
반에반곱슬[수정] 07-07 18:05 21.07.07 18:04
게시글 사연은 이해하지만

사유말해야된다고 봄
프로젝트 진행하는데 키맨이 나 휴가쓸것임 10일간

"내연차 내까 쓰던말던 뭔상관???" 이 ㅈㄹ하면 욕처먹을만 하지

다른 예로 내 연차로 내업무를 다른 동료가 나눠해야하는거라면 상황봐서 쓰는게 맞음

선관위에서 선거할때만 출산휴가쓰는 ㄴ들 ㅈㄴ 많다고 글올라오던거 있었는데

이기적으로 살려면 회사 안다니면 됨 아니면 연차쓰던말던 상관없는 직종에서 일하든가
댓글달기
0
1
5월16일21.07.09 07:25
내 예상컨데 저 팀장도 사원일때, 지금 과장이 팀장이었을거고, 똑같이 연차 쓴다하다가 혼났을거임. 그냥 시대가 변했고, 거기 못따라가는 끼인세대일수도 있음. 내가 그렇거든. 내가 입사한 11년도엔 입사한 해는 연차도 안줬음. 12년도인가 법이 봐꼈는데 알려주는 사람도 없고 ㅋ
댓글달기
0
0
따블스트록21.07.07 08:06
일단 일 잘해야 저것도 가능
댓글달기
34
1
술이나먹자21.07.07 08:07
ㅋㅋㅋ일못햇으면 어나가~
댓글달기
7
0
백호랑이는어흥21.07.07 08:51
쌉인정 입니다 ...
댓글달기
3
0
레몬사와르21.07.07 13:05
사실임.
일못하는 애가 그만 둔다면
사직서가 10분도 안되 대표이사손에 쥐어짐.
댓글달기
1
0
방사선전문가21.07.07 20:22
보통사람같이 일만해도 저런거 말해도 됨.
댓글달기
0
0
색스21.07.07 08:06
요즘은 연차수당 때문에 오히려 회사에서 다 쓰라는 분위기 아닌가
댓글달기
10
1
삶은문어21.07.07 08:11
케바케죠 일많은곳은 연차수당 줄테니 일하라는 분위기죠
따라서 타당한 사유 없으면 연차 빠꾸시키는 곳이 생각보다 많아요
댓글달기
2
0
색스21.07.07 08:40
저희 회사는 일 많은데도 다 쓰라는 분위기라……
댓글달기
1
1
나나난21.07.08 15:33
연차쓸수있거 자체가 그렇게 바쁜게 아닌게 아닌지...
댓글달기
0
1
모닝스타21.07.07 12:40
쉬고 싶을 때는 못쉬고 한번에 몰아서 쉬게 해서 문제...
댓글달기
0
0
TigerJK21.07.07 12:57
그쵸 저희 회사는 오늘 연차 소진하라고 압박 왔네요~ 연말까지 못쓰면 팀장이 사유서 내야합니다 ㅎㅎ
댓글달기
0
0
내이름은고난21.07.07 13:36
작은 회사들은 연차수당이 없고 걍 소멸합니다
댓글달기
1
0
돌돌돌김밥21.07.07 23:32
케바케 오히려 수당 줄테니까 쓰지말라 하는곳이 있음
댓글달기
0
0
물물21.07.08 09:13
문제는 윗 이야기처럼 피곤해서 쓸려고 하면 못쓰게한다는거.
회사 일없을때 강제로 쉬게하죠.

근로기준법상에는 근로자가 원할때 쉴쉬있고,
못 쉬게하는 접합한 사유를 회사가 제시해야합니다.
댓글달기
0
0
리틀보이와팻맨[수정] 07-07 08:10 21.07.07 08:10
전에 다니던 회사가 저랬음. 3년 2개월 다니면서 퇴사직전까지
연차 2개 써봄. (연차수당은 지급)
댓글달기
0
0
바비인형21.07.07 08:16
대부분은 과장도 팀장스러워서;;;
바뀌질 않죠
댓글달기
0
0
YIRUMA[수정] 07-07 08:20 21.07.07 08:19
사유 호날두?ㅋㅋㅋ
사이다라 다행
댓글달기
1
0
적절치않소21.07.07 08:26
나는 미리 예정된 반차쓰는데 왜 보고 안하냐고 하더라 어이가 없음^^
댓글달기
0
0
어쩌다마주친새X그때그X끼21.07.07 08:27
내경험

나:연차 쫌 쓰겠습니다.
상사:왜?
나:이유를 물으시면, 거짓말을 할 것 같은데요.
상사:?? 그래. 쉬고 와.
댓글달기
1
0
바디바디댄서인더나잇21.07.07 08:39
영차!! 연차!!
댓글달기
0
0
태정태세문단속21.07.07 08:44
2019년에... 아직도 종이에 저걸 쓰는 회사가 있었구나... 나라면 벌써 관뒀을듯
댓글달기
0
0
18시44분21.07.07 09:22
옛날엔 나도 저럴 줄 알았는데 회사생활 오래하다보니 그냥 속으로 욕하고 겉으론 좋게좋게 넘어가려는 스킬(?)만 습득하게 되네요
댓글달기
0
0
쩐닭21.07.07 09:53
반대로 어느날 출근해보니 부하직원이 안나와서 물어물어 확인해보니 휴가를 썼더라... 아직 작은 회사라서 결재시스템이 제대로 안갖춰져있는데 이걸 악용해서 상사 허가 없이 마음대로 휴가 쓴 케이스. 당연히 휴가사용에 대해서 미리 허가를 받고 가라는 교육은 수시로 했고 동일한 케이스가 여러번 있었음. 또 미리 휴가 허가를 득하고 여행 일정을 잡는게 아니라 비행기 티켓부터 숙소까지 모든 일정 다 잡아놓고 통보식으로 휴가 허가 달라는 직원도 있음... 꼰대고 뭐고 욕하는 것 다 좋지만 최소한 휴가를 쓸때도 자기 업무에 영향이 없는 선에서 상식적으로 써야하고 그게 판단이 안되면 상급자한테 물어보는게 맞다고 생각하는데 요즘 사회분위기때문에 그런지 당연하다는 듯이 지맘대로 휴가 쓰는 경우가 종종 있음.
댓글달기
3
0
카난21.07.07 11:18
회사가 정상적인 분위기라면 그 말이 맞지만 제가 다니는 회사는 아직도 휴가 내라는 말도 없어요
7,8월에 휴가 다녀오라고 하는데 7월까지 휴가 일정 내라고도 안하고 작년에는 그래서 6월말에 미리 냈다가 말도 안했는데 왜 냈냐고 핀잔을 들었습니다
댓글달기
0
0
junejuly[수정] 07-07 14:34 21.07.07 14:33
휴가는 미리 결재받는건 당연하지만, 인지의 의미로 상사에게 결재받는거지 팀장이 팀원의 휴가날짜를 조정하라는 의미가 아닐텐데요. 물론 소규모의 회사에서 긴휴가를 낼때면 미리 팀원끼리 어느정도 조정을 해야겠지만서도.. 휴가를 쓸수있는 날짜를 물어보고 휴가를 쓰라는건 낯선문화네요. 내스케줄이있으니 휴가가 필요한건데.
댓글달기
0
0
쩐닭21.07.07 15:30
그렇게 생각하는 사람이 있으니까 이해할 수 없다는 거지요 예를들어서 클라이언트랑 미팅있는날에 일정확인도 하지 않고 또는 일정을 알고 있음에도 휴가를 쓰는게 맞는건가요? 휴가시 본인 일이 쌓여있는게 아니라 그때그때 처리해야하는 업무고 그일은 다른 누군가가 해줘야 하는 상황이라면 그 대체자의 의사와 관계 없이 마음대로 휴가 쓰는게 맞나요? 둘다쓰면요? 그런식이면 회사 직원 전체가 어느날 다 휴가 써도 회사에는 아무일이 안생길까요? 상급자가 휴가자 파악하고 인지해야 하는건 너무나도 당연한 문제이고 그와 별개로 월급받고 일하는 직장인이 최소한의 책임감이 있다면 본인이 진행하는 일에 차질이 없도록 휴가의 길이와 관계없이 조율하는게 당연한 것이죠. 특히나 휴가가 장기화되는데다가 휴가철이라 많은 인원이 휴가릉 쓰는 경우라면 당연히 최소한의 업무 유지를 위해 휴가를 조율하는것이 맞지요. 그냥 커피주문하듯이 휴가를주문하는게 아니라요.
댓글달기
1
0
junejuly[수정] 07-08 08:27 21.07.08 08:17
아 미팅이나 회의같은 중요한일이 있을때는 당연히 안쓴다는걸 전제로 해서ㅋㅋ 저희팀은 자율적으로 일하고 자신의일에 자기가책임지고 있다보니.. 대체가 필요한일이 있으면 각자가 알아서 부탁하고 인수인계 다 하고 가요. 되도록이면 연차내고도 급한일이면 vdi로도 해결보고요.
그런데 님말씀도 듣고보니 맞네요. 모든사람이 책임감있게 일하지 않는다는걸 깜박했어요.
아니 그런데 중요한 미팅이 있는걸 왜 당사자는 모르고있는거죠. 알았으면 휴가를 안썼을수도 있는데 휴가내려고 하니 그날은 미팅이 있는날이다 그때서야 알게되면 당황스럽긴 하겠네요.
댓글달기
0
0
쩐닭21.07.07 15:34
추가로 인지의 의미에 국한된다면 결재를 받는게 아니라 통지를 내는게 맞는겁니다. 결재를 받아야 한다는 것 자체가 휴가에 대한 상급자의 승인이 필요한것이고 상급자가 판단할때 불가하다고 생각할 이유가 있다면 반려되는 것도 당연한 겁니다. 반려의 타당성은 그 다음에 고려되어야할 문제고요.
댓글달기
1
0
물물21.07.08 09:15
형 흥분하지 마요.
형 글보니 우리의 지향점은 같은거 같아요.
댓글달기
1
0
18시44분21.07.07 15:55
엥 당연히 휴가는 내 스케쥴이지만 회사 스케쥴도 같이 고려해야죠
댓글달기
0
0
콜라는제로지21.07.07 10:21
사유 : 호날두
호오나알두우~?
댓글달기
0
0
야임먀21.07.07 11:55
중소를 좆소라고 쓴걸 모자잌 처리 해서 올리니
급 신뢰감 상승+1
댓글달기
1
1
키시시21.07.07 15:01
나도 연차넣을땐 개인사정이라 적어놓는데 우린 터치안함 본인 연차 쓴다는데
댓글달기
0
0
그게나에요21.07.07 15:52
참,
그러고보면 현재 다니는 회사가

개인사정

네글자 딱 쓰면 묻지도 따지지도 않고 승인나고
연차사용에 있어서 눈치도 안줘서

이건 좋네요ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
댓글달기
0
0
물물21.07.08 09:17
울 회사는 사유 묻지말라고 하니까
개인의 힘든일이 있다면 회사에서도 알아야 서로 이해하고 돕지 않겠냐는 취지라고 라더군요.
그래서 보통은 사유란에 ㅡ 줄긋고 맙니다.
댓글달기
0
0
그게나에요21.07.08 09:37
오오.. 사실 저희도 쓰지 말라곤 하는데..
란이 있어서 저거라도 쓰자 라고 암묵적 합의가ㅎㅎ
댓글달기
0
0
junejuly21.07.08 09:33
저희는 사유란을 아예 없애버렸습니당
댓글달기
0
0
그게나에요21.07.08 09:37
차라리 저희도 그랫음 좋겠어요ㅎ.ㅎ
댓글달기
0
0
쇄석위21.07.07 16:43
연차는 계약할때 보장된 근로자의 권리인데 사유를 보고할 필요가 없다 생각합니다. 우리 직원들도 첨엔 쭈뼛거리면서 집에 일이있다느니 이러더니 제가 사유 신경도 안쓰고 사인하니까 요샌 그냥 며칠에 연차 쓰려고 합니다~ 하거 잘 씁니다.
댓글달기
1
0
사백원21.07.07 22:03
왜냐면 저런 근본없는 회사는 연차쓰고 면접보러 가거든요 ㅋㅋㅋㅋ 사내문화가 이미 나쁜쪽으로 팽배해 있는 회사는 직원들 연차에 굉장히 민감합니다
댓글달기
0
0
밤새21.07.08 01:18
좋겠다 나도 저렇게 꼰대상사 응징하고파요ㅜ
댓글달기
0
0
거센사내21.07.08 07:10
개인의 연차를 허가 받고 쓴다는것에서 부터 에반데...
댓글달기
0
0
나나난21.07.08 15:30
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
댓글달기
0
0
호수공원121.07.11 13:14
팀장이.과장.밑이야?
팀장이면 부장급인데
댓글달기
0
0

댓글 불러오기 (15)

작성