전체가 특정한 평일에 쉬는게 아니라
월~금 중에서 알아서 하루 Off 시켜주면 될거 같은데

아잇 그런 사소한 건 됐으니까 빨리 4일부터 해달라구욧!

단점보다 장점이 겁나 쌘데? 밸런스가 맞냐 ㅋㅋ

설득보단 용서 받는게 쉽다고 했다
일단 주4일 저지르고 파생되는 문제를 해결하자

대신월급도줄이는거맞죠?
월급은그대로달라면 도둑놈이지

4일제 가자는 건 안줄이는 걸 전제로 얘기하는겁니다
말로만 주4일 하자고 하는거지
막상 4일제 가서 월급 받아보면 ㅈㄹㅈㄹ합니다
모비스같은 큰 회사들이 3교대 안하고 2교대 하고있는게 회사에서 쥐어짜려고 하는게 아니라
노조 반대로 2교대 하고있는거죠

4일제 이야기가 나오는건, 5일제와 같은 양의 업무를 보되, 5일제 때 활용적이지 못한 시간을 빡시게 4일동안 보자는 겁니다. 실제로 그렇게 실험을 하였고, 같은 양의 업무를 더 효율적으로 성과내는 결과가 나왔습니다.
님 말씀 처럼 급여를 줄이면 업무도 줄어야하죠. 굳이 돈을 적게 받는데, 같은 양의 일을 할 사람이 어디있겠습니까.
반면에 4일제는 같은 양의 일을 전제로 이야기 하는 것입니다.

물론 어디까지나 평일 일하는 월급쟁이 이야기고 일당이나 수당등으로 평가되는 업종은 다른 이야기겠죠..
아직까지 한국은 일 빡시게 잘하고 칼퇴하는 사람보다, 게임을하건, 사우나를 다녀오건, 농땡이치면서 회사에나와 야근 특근하는 사람들을 오너들이 더 선호합니다. (실제 경험담).
야놀자도 재택근무를 약속했지만 코로나 방역이 완화됨에 따라 번복하여 논란이 되었죠.
기사의 제목만 보지 말고, 왜 그런 이야기가 나왔나 찾아보심이 좋을듯 합니다.
"가정통신문을 읽지 않는 학부모, 줄글로 된 설명은 읽지 않는다." 위 목록글 추천.

연봉이 4/5로 줄고 주4일제 시켜준다면.. 그냥 주 5일제 하겠음.. ㅜㅜ

연봉은 그대로 이거나 인상돼 주 4일제 원하는거임.
그냥 4일만 외치는거 아님.

월급은 주말포함이니 6/7이면요?
300에서 주4일로하고 260.

그러면 당근하죠. 안 할 사람 누가 있겠어요 ㅎ

음.. 저는 그러면 그냥 주 5할꺼같은데요...

연봉이 쎄면 쎈대로 돈걱정없고 적으면 적은대로 투잡을 뛰어도되겠고.. 1/5이 아니라 1/7이 줄고 하루 쉬게 해준다면 전 쉴거 같아요 ㅎ