부당해고 당했다

철학자의품격2024.07.26 19:15
14년동안 한 개드립에서 우리 회사 동료가쓴글을 보니 몹씨당황스럽다 ㅋㅋㅋ
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철학자의품격2024.07.26 19:14
저희회사입니다..
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비밀번호뭐였지2024.07.26 19:57
헐 어떻게됐어요??? 그 분들은 괜찮으세요??
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아틀리에24.07.26 18:33
11개월 빼박이다..
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아아아니가니가뭔데24.07.26 18:47
저런 노무 관련 유투브 댓글들 보면 딱 반반임..
노동청 개무서운 곳이다 VS 노동청 좁빱이다

근데 대체적으로..법인 날릴 생각으로 배째라는 대표라면 좁빱 맞고, 아니면 노동청이 하라는대로 함..
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남장남자[수정] 07-27 01:16 24.07.27 01:07
현직으로서 고용노동부만큼 무서운곳은 없습니다.
앵간한 근로기준법 위반은 대표가 철컹철컹이라 인사관련 직원은 자기 커리어도 같이 박살나니 대표가 철컹하기 전에 목숨걸고 막아요.
아무리 대표가 막나가도 브레이크 걸어줘야 하는데 인사팀이 같이 저러면 답 없네요.
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파산전문가24.07.27 06:50
저런 부당해고는 노동부도 실적이라 싱글벙글 하면서 해머 들고 옵니다.
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화채업자24.07.26 18:47
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철학자의품격24.07.26 19:14
저희회사입니다..
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철학자의품격24.07.26 19:15
14년동안 한 개드립에서 우리 회사 동료가쓴글을 보니 몹씨당황스럽다 ㅋㅋㅋ
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대깨네오동24.07.26 19:33
무슨 상황이에요???
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비밀번호뭐였지24.07.26 19:57
헐 어떻게됐어요??? 그 분들은 괜찮으세요??
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철학자의품격24.07.27 08:58
아네네 ㅋㅋ저기 출처 가시면 알겠지만 퇴사 철회했어요 ㅋㅋㅋ
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JustDoEat24.07.28 13:00
https://m.fmkorea.com/search.php?mid=best&search_target=title_content&document_srl=7287272100&search_keyword=%EB%B6%80%EB%8B%B9%ED%95%B4%EA%B3%A0&listStyle=webzine&page=1

후기네요 ㅎㅎ
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고추짱짱맨24.07.26 21:55
오 썰ㄱㄱㄱ
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장비24.07.26 22:12
ㅇㄷ
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로쿰24.07.27 03:31
어떻게 됐는지 꼭 후기좀부탁 ㄷㄷ
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호야호야호야24.07.27 03:51
빨랑 말해줘요 현기증나요
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북북이24.07.26 19:41
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기근데 저렇게 쉽게 자를 수 있다는게 부럽다..<br /> 자를 수 있는 근거가 매우 희박하긴 하지만 일을 잘 했다면 피해갔을 거란 생각이 듦<br /> 회사에 너무 필요없고 해가 되는 사람이 너무 많음
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RainaKnight[수정] 07-26 22:13 24.07.26 22:11
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북북이24.07.26 22:22
제가 이상한걸까요?
1. 대기업 기능직 노조 짬밥믿고 회사에서 일 안하고 매일 인형만 만들어대는 직원
2. 6개월 계약직 후 정규직 전환 이용하여 6개월 열심히 근무하다가 정규직 전환 후 일 못하는 척 하는 직원
3. 조금만 더 신경쓰면 다른 직원이 편해지지만, 아랑곳 하지 않고 자기일만 하는 직원
4. 자기는 꼼꼼하다고 자부하지만 일이 겁나 느려서 능력 떨어지는 팀장
5. 사내 조직 만드는 직원들
6. 라인세우는 사람들

너무나도 많은데....
묵묵히 업무 하고 있는 제가 이상한걸까요...
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끼르요힝24.07.26 22:38
노조있는 회사에서 일해봤는데 노조는음.. 싫어요 먹을까봐 그만하겠습니다^
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쳇gpt24.07.27 02:38
선생님은요. 다른건 모르겠고 눈치랑 맥락없이 말하는건 이상한것 같아요. 이글에 님이 말하는 그런 사람에 대한 정보가 하나도 없는데 뭔 ....
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내일독자24.07.27 09:57
남들 단점 지적하는사람 치고 잘하는사람 못봤는데..
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오기따24.07.27 16:53
그게 회사생활인데요
어른이 되는 과정임
유도리있게 살아남으셔야죠
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장난[수정] 07-29 16:50 24.07.29 16:50
칼은 유리한 사람에게 주어지면 안 됩니다.
노사관계에서 회사는 압도적으로 유리한 위치에 있어요.
쉬운 해고를 막는 건 일종의 안전 장치입니다.
모든 제도가 그렇듯 장단은 존재하는데 댓글로 이야기한 일부 단점을 근거로 쉬운 해고가 가능해지면 본문의 의심처럼 퇴직금 수령 직전에 해고도 가능해지고, 무엇보다 아래 직원으로 갈수록 그 어떤 부당 지시를 내려도 거부할 수가 없어요. 바로 해고당할테니까.
주변만 볼 땐 이상해보여도 전체적으로 보면 합리적인 근거가 있는 경우가 많습니다.
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우리어머님24.07.27 14:51
맞는 말씀하셔서 좋아요 드리고 갑니다.
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INFJ아재24.07.27 19:34
이 글하고 무슨 상관인 건지 ㅋㅋㅋ 이 정도 상황판단이면 구조조정 1순위 되실 듯
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임재범대학교 거친생각과24.07.26 21:39
이거 후기 올라왔는데 해고 철회했데요 ㅋㅋㅋ
사장이 홧김에 해고했다가 문제될까봐 철회한듯
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방구왕똥끼24.07.27 04:19
다행이긴한데 근데 저런 회사는 기회봐서 런하는게 답
뒷통수 쎄리치고 나오셈
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