공무원 인수인계 시스템 ㄷㄷㄷ

아름다운코털2024.10.29 18:35
사람 참 못됐다... 자기도 그랬다고 똑같이 그러라는거네;; 공무원 감사하면 3년치 자료는 싹다 뒤지는데, 일 잘못한거 잇으면 후임자가 절대 수습은 안해주겟네 ㅋㅋ
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아쉬르22024.10.29 22:43
폐기가 정당하다고 생각하는분들도 많은데 업무중에 생산한 문서들은 기본적으로 해당조직의 자산으로 잡혀서 무단폐기시 재물손괴죄 중 전자기록손괴죄로 처벌받을 수 있습니다.
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같이의가치2024.10.29 19:13
지침으로 정해지지 않은 무수한 사례들이 많아 전례를 참고해야 될 일이 있습니다... 많이
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북마크용24.10.29 18:32
현재 공무원 사회에서는 이게 맞지
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개드립이이래서안돼24.10.29 20:11
운영자에 의해 삭제 처리 되었습니다.
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안녕하세유24.10.29 21:03
뭐 꼭 이렇지는 않을걸요 뉴스에 나오는 사회면이 우리 사회의 모습을 대변하는건 아닌것처럼요

11년차 공무원 올림
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모여라 눈코입24.10.29 21:45
공무원이 아니라서요. .. 왜 저게 맞는거에요?
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스르륵 씀풍씀풍24.10.29 21:54
왜 맞나요...
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그러니까말야그게24.11.12 20:51
쳐맞으실래용?
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벨렐레24.10.29 18:34
어휴 안짤리니까 이 꼴이지?
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아름다운코털24.10.29 18:35
사람 참 못됐다... 자기도 그랬다고 똑같이 그러라는거네;; 공무원 감사하면 3년치 자료는 싹다 뒤지는데, 일 잘못한거 잇으면 후임자가 절대 수습은 안해주겟네 ㅋㅋ
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만차르24.10.29 19:00
그렇네요..감사받으면 전임 때 문제니 전임이 다 책임지고 뒷수습하면 되겠네요..본인이 생산한 자료는 본인이 가지고 있을테니깐요..
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시급유모24.10.29 22:44
대한민국 공무원은 절대. 누구도 책임지지 않습니다. 늘 그래왔고 계속 그럴거에요.
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shinya999924.10.29 18:39
시 재산 폐기에 대해서는 법령이 없어?
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다르다와틀리다는달라24.10.29 18:40
진짜 징글징글하다.
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짬뽕먹고싶다24.10.29 18:44
시 소유 아냐? 처벌 안되나
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오빠몸믿니[수정] 10-29 19:03 24.10.29 18:59
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기그래도 공무원은 인수인계 없어도 한글만 알면 자기가 뭘 해야하는지 대충 파악되는 직업인듯. 업무분장표 보면 내가 어떤 NPC인지 역할 나오고 요즘은 기관 자체적으로 만드는 업무편람 같은 업무매뉴얼도 있어서 업무처리방식도 스스로 책 보면서 배울 수 있음 그 지침을 인쇄해준 다는 소리가 이거인듯. 자료 파기했다는 것도 종이 쪼가리를 세절시켰다는 뜻일테고 컴퓨터에서 삭제한 모든 공문서는 어차피 데이터베이스에 전산화되있어서 검색만 딸각하면 전임자가 어떤 문서를 여태 만들어 왔는지 날짜별로 주르륵 나오고 다시 다운로드 받거나 인쇄하기만 하면 되는 간단한 일임 그거보고 작년 이맘때는 이런 일을 했었구나 다 파악됨. 그 자료를 엑셀로 정리까지 해준 것 보면 나름대로 인수인계 해준 것은 맞음. 글쓴이가 좀 자극적으로 표현한 면도 있고 일머리가 부족한 사람일 가능성도
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같이의가치24.10.29 19:13
지침으로 정해지지 않은 무수한 사례들이 많아 전례를 참고해야 될 일이 있습니다... 많이
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볼빨간사촌형24.10.30 09:37
고작 저 내용 하나로 공무원 업무체계를 이해하시다니 일머리가 보통이 아니시군요?
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망고코코24.10.30 18:24
뭔가 알긴 아시는 거 같은데 잘은 모르시는 게 지금 시보이신가요....
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모여라 눈코입24.10.29 21:44
본인이 월급받고 일한게 본인거라는건가?
돈은 왜 받았지? 돈받고 일한건 돈준사람을 위해 일한거 아닌가? 강아지 같은 소리도 적당히 해야지...
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맥북프로냥24.10.29 22:13
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기근데 난 저쪽도 이해 되는데? 물론 업무로서 공식적으로 올린 자료들은 지우지 못했을거고, 그런건 적정 권한만 있으면 누구나 볼 수 있지. 중요한건, 누가 시켜서 작성한게 아니라, 본인 업무 효율을 위해 본인만의 언어로 대충 작성해서 본인만 참고하던 문서들이 있을건데, 이건 아무도 가르쳐주지 않았고, 본인도 맨땅에 헤딩하며 습득한 지식이거니와, 따로 업무 성과로 인정되지도 않는 문서이기에 최신화도 덜 되어있겠지. 이걸 생판 모르는 남에게 인수인계로서 던져준다고? 그 문서들 인수인계를 위한 최신화 작업에 업무시간을 따로 할당받는다면 모를까, 그게 아니고, 그거땜에 본인이 위험해질 수도 있다면 차라리 지우는게 낫겠지. 애초에 본인도 인수인계 못받았다는 부분에서부터 저 팀은 글러먹은거 같고, 윗놈들 괜히 선한 척 하는거 같은데?
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찾아왔습니다24.10.30 07:01
ㅋㅋㅋ반대받는이유와 문제가 되는 이유는, 회사든 공무원이든 직장에서 일하며 생산한 문서는 특별한 계약조항이 있는게 아닌 이상 해당 직장 소유입니다
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볼빨간사촌형24.10.30 09:39
업무 인수인계는 전, 후 담당자끼리해야죠
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리세아24.10.30 15:59
F적인 이해보단
T적인 ‘누구의 자산인가?’ 에 대한 판단이 필요합니다.
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터져볼래휫바람으로24.10.29 22:14
저런 병/신자리 물려받을빠에야 딴곳가지
씨/발 뭔 지자료는 지자료야
쓰레기같은 새/끼가 ㅋㅋㅋㅋ
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아쉬르224.10.29 22:43
폐기가 정당하다고 생각하는분들도 많은데 업무중에 생산한 문서들은 기본적으로 해당조직의 자산으로 잡혀서 무단폐기시 재물손괴죄 중 전자기록손괴죄로 처벌받을 수 있습니다.
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뻐꾸기등쳐먹고날아간새24.10.30 12:32
그래서 아마 업무시간에 개인 발명 특허 등등 하면
본인이 아니라 회사꺼라고 들은거같음
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부적절24.10.30 00:10
개신발 저거 법으로 소송이라도 걸어야 된다..아우c
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냐햐24.10.30 01:09
소송걸리면 100퍼 아닌가요? 회사의 지원아래(업무시간내에) 한 작업물은 다 회사 소유라고 알고있는데. 전 제가 좀 더 편하게 놀라고 인수인계하고 퇴사할때도 가능한 자료 싹 다 정리해서 비번걸고 담당자에게 넘긴 후 제 개인하드 및 개인 클라우드에 있는 갖고있는 회사자료 폐기시키는데. 물론 가끔 자료 바번 까먹었다고 퇴사 후 연락오는 경우도 있지만 전 떠난사람이고 자료 인수인계 후 사본은 폐기해서 없으니 알아서 하라고 합니다
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나만당할수없지24.10.30 03:44
저거 손해배상 청구해도됩니다. 회사에서 업무시간에 생산한 자료는 그게 회사자료가 아니라 설사 개인적인 업무라도, 회사에서 소유권 주장이 가능합니다. 실제로 회사업무사간에 회사 컴퓨터로 만든 앱이나 이미지 저작물의 소유권을 회사가 가져간 경우도 있습니다만, 저건 조금 애매하긴하네요. 업무자료가 아니라 관련자료고 삭제해버렸으니.
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멋진남자다24.10.30 16:49
업무시간에 돈받고 만든거면 본인이 만든게 아니라 회사 소유입니다.
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스마일오리무중24.10.30 18:43
괜찮은 애들은 들어왔다 사표내고 떠나고 저런 쓰레기들만 갈데 없으니 남아서 국민들 열받게 만드는거군요.
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카스타드커스터드24.10.31 07:42
미친놈들이 자꾸 공무원 저런 안좋은 프레임 씌우는데 공무원 저렇지 않습니다. 뭔 자료 삭제를 해요...
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오빠몸믿니24.11.06 18:58
그러게요 모든 공문서는 전산화되어서 보통 몇 년씩 보관되는게 상식인데 뭔 자료 삭제를 했다는 말도 안되는 소리를 다들 믿고 있는지 모르겠습니다. 어차피 문서를 생산한 담당자라도 결재된 문서는 함부로 삭제할 권한은 최소 기관장급은 되어야 하고 그냥 자기 필요에 의해 메모, 정리한 사문서 등을 폐기했다는 소리로 이해되는게 당연하죠. 그런 것을 인수인계까지 해야하는 의무도 법령도 없는데 그냥 다른 부서로 가기 전 책상 청소 정리하는 차원의 일일 뿐인데 오바가 너무 심하네요. 비유하면 남의 개인용 휴대폰 속 메모장앱 내용들을 다 까달라는 소리인데 말이죠.
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아빠늑대24.11.08 19:37
어차피 공문 보고 자료는 서버에 남는거라 그거 찾으면 되기는 한데 업무 처리가 편하려고 따로 정리함. 문제는 거기에는 개인정보 같은 것들도 들어가 있어서 정말로 남주면 x됨. 본래는 그래도 다 인수인계했었는데 실제로 다양한 이유로 그걸로 꼬바른 후임들이 나타나면서 그냥 다 삭제가 됨.
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그러니까말야그게24.11.12 20:54
데이터복구업 하는 사람입니다. 회사업무했던것들 삭제하고 튀면 고소당해요. 사장들이 저색기 조져야겠다 하면 충분히 가능합니다 귀찮아서 고소 잘 안할뿐..
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