고용계약서에 내용이 있어요~
회사가 널 필요없어 사전예고 없이 잘라도, 니가 개인적으로 아무말없이 회사 그만둬도… 그냥 서로 질척이지 않기로…

실력이나 성과에 관계없이 자르기도 함
이걸 레이오프라고 하는데 보통의 해고에는 퇴직금이 없지만 레이오프에는 팩키지라고 퇴직금이 쥐어짐 적게는 2-3개월 급여 많게는 6개월분까지 봄

보통 좋은뉴스는 월요일에 안좋은 뉴스는 금요일에 발표
대량해고도 금요일에 많이하고
신년전 연말에도 많이함. 미국은 명절이 11월말 땡스기빙 시작으로 12월 클스마스 1월 신년인데
이 명절전에 레이오프 되는경우 많음

연차가 쌓이니 별거별거 다 보게됨

디렉터 포함 부서가 통으로 없어지는것도 봤고
매니저만 남기고 스태프들 다 잘라내는것도 봄- 클스마스 직전. 결국 스텦없이 덩그러니 남겨진 매니저들도 다 사표.

오피스에서 자를땐 연행하듯 경비대동
회사 손해 끼치지 못하게 이멜이랑 엑세스부터 락함
인사도 못하고 헤어지는건 당연
휴가간중에 잘린사람도 있고
출근길에 올필요 없다고 전화받는 사람도 있음
이럴경우 짐은 택배로 보내줌

젤 웃겼던건 레이오프로 부서가 통으로 없어졌는데 그중 한사람의 일이 크리티컬한 일이었음 없으면 안되는. 그래서 그사람은 잘리고 6개월 컨트랙으로 사인함 6개월동안 인수인계 잘하면 6개월분 월급 더 얹어준다고 6개월간 다른곳 잡 잡고 컨트랙 끝나자마자 이직했는데
이분은 그 12개월 동안 18개월분 월급을 받게됨

한가지 더 인상깊은건
잘린사람 서럽지만 또 금방 일어남
let it go가 겨울왕국에 괜히 나온게 아님
다들 슬픈일 서러운일 레릿고 하고 자기 살길 찾아 일어남
물론 사람은 다양하기때문에 담날 총들고 오는 사람도 있지만
대부분은 씩씩하게 뒤도 안돌아보고 잘 살아감.

총 썰좀 ㅋㅋ

여기 줄서봅니다!!!

사람이 많으니까 사람으로 안보이는거지 뭐

우리나라는 솔직히 고용 안정이 너무 좋아서
월급 꽁으로 받아가는 회사에 도움 안되는 인간도 많은 듯

외국계 회사(서양)들 레이오프 살벌하긴 한데 그만큼 대우가 좋긴함.. 그런데 대우도 괜찮고 잘 안자르는 회사는 일본계임..

미국에서 20년 가까이 마트를 운영한 한인이
직원에게 정말 잘해줌...직원 가족들도 챙겨쥼
관계도 원만함...15년 일한 직원이 퇴사 하면서
퇴사 하면서 허리 통증으로 거액의 합의금을 요구 마트 고소...이것이 미국...

많이 자른 부서에 더 자르는건 진짜 남은 사람들은 죽어나겠네 ㅠㅠ

구글이면 잘려도뭐 저기서 일한거 하나로 커리어하이 아닐까..