취준생들 서류합격이 안되는이유ㄷㄷ

레몬이시러2025.09.10 19:54
제 경우 자소서는
이냥반이 그냥 복불했는지 수정조차 제대로 안했는지
혹은 지티피 고대로 가져온건지
이런것을 봅니다.

생각보다 성의없는 경우 많아요
그냥 컨트롤 cv해서 문단 자간이 다른 경우는 애교
검색 일괄 바꾸기로 한건지 조사가 틀리거나 제대로 수정안된 것은 흔함
지원하는 회사가 뭐하는 곳인지 검색조차 안해본 것도
지티피가 준거 그대로 가져온티가 확나는 경우

하지만 이걸로 뭘 평가 하지는 않아요
하지만 비슷한 지원자가 있으면 제대로 써온 사람을 우선하죠
바로가기
5
0
Prometheus2025.09.10 18:30
취준생들에게 어쩌면 괴롭고 미안한 말이기도 한데
취업엔 운이 필요함..
바로가기
1
0
일하기싫은요정2025.09.11 11:11
실제로 다 보긴합니다. 그러나 인맥이 작용할 가능성도 무시 못하기 때문에 공평하진 않음
바로가기
1
0

Prometheus[수정] 09-10 18:31 09-10 18:30
취준생들에게 어쩌면 괴롭고 미안한 말이기도 한데
취업엔 운이 필요함..
댓글달기
1
0
시엘레이스09-10 18:57
취준생이었고 이직도 경험한 입장에서 취업은 정말 운100 같습니다 ㅠ 내가 지원할때 딱 맞는 포지션이 나와야 되는거 같아요. 근데 또 그런 기회는 준비된 자에게 찾아오니 항상 철저한 준비를 하시고 기다리면 언젠가 기회는 옵니다. 취준생들 모두 화이팅하시고 경력직은 6개월에 한번씩 이력서 업데이트 잊지마시고...
댓글달기
0
0
레몬이시러[수정] 09-10 19:58 09-10 19:54
제 경우 자소서는
이냥반이 그냥 복불했는지 수정조차 제대로 안했는지
혹은 지티피 고대로 가져온건지
이런것을 봅니다.

생각보다 성의없는 경우 많아요
그냥 컨트롤 cv해서 문단 자간이 다른 경우는 애교
검색 일괄 바꾸기로 한건지 조사가 틀리거나 제대로 수정안된 것은 흔함
지원하는 회사가 뭐하는 곳인지 검색조차 안해본 것도
지티피가 준거 그대로 가져온티가 확나는 경우

하지만 이걸로 뭘 평가 하지는 않아요
하지만 비슷한 지원자가 있으면 제대로 써온 사람을 우선하죠
댓글달기
5
0
작은얼룩까마귀09-10 22:56
그렇다고 수십 수백명 다 면접볼수는 없으니까 면접은 정원 세배수 정도만 봐야하니 걸러질 스펙이 아니라도 무조건 걸러야함. 각자의 사정이 있지 뭐
댓글달기
0
0
권왕09-10 23:52
자소서는 안읽음.
뭘 했는지만 봄.
댓글달기
0
0
고고장몸부림[수정] 09-11 05:59 09-11 05:58
회사다닐때
지원서 뽑은 프린트물 보니까 카트로 수없이 쌓이더라.
그걸 다 읽은건 불가능이지.
인사담당을 몰라서 잘은 모르지만
말은 필터링 안한다해도 안할 수 없겠더라.
댓글달기
0
0
일하기싫은요정09-11 11:11
실제로 다 보긴합니다. 그러나 인맥이 작용할 가능성도 무시 못하기 때문에 공평하진 않음
댓글달기
1
0
쩐닭09-11 16:51
회바회 사바사겠지만 나는 자소서는 거의 보지도 않음. 경력 스택만 봄. 자소서에 씌일만한 내용이면 그냥 면접때 실제로 물어보는 게 훨 나아서. 면접때는 이력서에 씌여있는 게 사실인지 확인질문 + 성향 파악정도. 어차피 사람은 몇달 보는 거 아니면 모름.
댓글달기
0
0

작성