이런게 평가다

내가 꼰대가 되어가긴 하나보다.... 저게 첫인상이고 이미지인거지..
애가 꼼수 없고 성실하구나 싶은 이미지가 선임들 무의식에 생기고, 이런 신뢰가 쌓이면 저 신입 당사자 회사 생활이 편해짐..

반박시 님 말이 맞아용

저도 몸 움직일 수 있음 나와서 보고하고 집이든 병원이든 가라고 배워서요.

저도 삼겹살엔 쏘주가 최고다고 배웠슴돠

이건 뭐 꼰대라기 보단 사회생활 잘 하는 성향인 사람들의 패시브 랄까... 그런거죠. 요즘 친구들 실익 따지고 그런다지만 적응 잘 하고 이쁨 받고 인정 받는 친구들은 다들 저렇게 행동 하더라구요.

실익을 추구하다가 오히려 이득 하나 못보고 불이익만 받음.

사람 좀 써본 사람들은 얘가 믿을만 한가, 팥으로 메주를 쑤라고 지시하면 할것인가가 중요하지요.

다 이유가 있어서 시키는거지만 모든걸 오픈하고 설명해 주지 못하는 상황이 분명 있는데 그때도 믿고 쓸 수 있는게 진짜 큰 메리트임.

선임들한테 잘보여도...사장한텐 그냥 산재쳐먹는 벌레인듯...골절수술은 어쩔수 없었지만 핀제거수술받고 그다음날 바로 출근했는데ㅋㅋㅋ나만 월급 안줌..바로 퇴사함

저도 노로바이러스땜에 죽겠는데
택시타고 중간에 주유소 화장실 두번 들르면서 회사 도착해서 보고하고 회사로 엠뷸런스 불러서 실려간적있음요 ㅋㅋㅋ

맞죠. 저런 신입과 아닌 신입이 있을 때, 능력이 진짜 많이 차이나지 않는 이상 그 누구도 교통사고 나서 팔다리 부러졌다고 전화로만 보고한 신입을 더 아깔수는 없을거임..
오해할수도 있는데, 저렇게 사고났을 때 나오라는 말이 아닙니다.
그냥 더 인정받고 승진가도에 더 가까운 사람은, 저렇게 나와서 얼굴 비춘 사람이라는 거라는거죠.
경쟁사회 잖아요? 죽어라하는 사람이 더 빨리 올라가는게 당연한거임.
아무리 업무에서의 성과가 비슷하다고 불평해도, 조직에 이바지하는 정도는 이래저래 다 따지면 다를 수 밖에 없죠.
물론 죽어라하는게 눈에 보이는데 능력이 안되는 경우는 진짜 안타까운 경우임. 그런 경우 윗사람들이 진짜 고민 많이 하게 됨..

그래 이거지~ 전에 누가 첫출근에 아버지 중환자실에 계시다고 안왔는데.. 연락도 9시나되서 오고.. 일줄에 두세번은 빠지고 일줄내내 빠지고 해서 우리랑 좀 안맞는거 같다고 결국 내보냄...
첫출근에서 이미 이미지 다깎임

인성이나 태도는 괜찮은데 왠지 회사에서 일 열심히는 하는데 덜렁대고 실수 많이해서 사고 많이칠거 같은 이미지다.

치료받는동안 수당은 나오는거죠?

그냥 전화로만 하면 내가 불안해서 실제로 내가 이정도다 보여줘야 되는것도 있디

이런 젊은이는 따끔하게 혼내야 함.
이 정도면 전화로 얘기하고 불안하면 깁스한 사진 하나 보내고 나중에 진단서 보내고 할 일이지 왜 나왔냐고 혼내서 집에 보내야 함.