개그가 현실로.jpg

사진올리기용2015.09.09 17:45
비정규직 4년이면 거의 노예아녀
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개소리마2015.09.09 17:48
4년 일하고 계약해지되면 얼마나 허탈할까
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스타킹은역시검스2015.09.09 18:48
4년 비정규까진 수용하겠는데
대신! 4년 채웠는데도 전환 안시켜주는 기업은
강제 폐쇄 시키는 법안이랑 같이 상정해라
국개의원 쉐이들아!!
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내이름은뽀로로뾰로롱하고나타나지15.09.09 17:43
ㄴ
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씹고보니15.09.09 19:36
군대도 마찬가지죠.
간부지원은 기본4년인데 장기안되면 그냥 쫒겨나듯이 나와야해요.
4년동안 미친듯이 자유 억압당하면서 힘들게 일했는데 기본4년+연장3년 총 7년 있다가 나오면 어느새 서른...
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꼬츄라기공원15.09.09 17:43
화장실
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님이라는글자에점하나만찍으면님아?15.09.09 17:44
사장 임원 이놈들을 인턴으로!!!
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누굴빙다리핫바지로아나15.09.09 17:44
무한~ 인턴!ㅋㅋㅋ
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촌드리퍼형15.09.09 17:44
이게 진장한 말이 씨가된다네......
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사진올리기용15.09.09 17:45
비정규직 4년이면 거의 노예아녀
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사랑옵다15.09.09 17:45
적당히하자
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개소리마15.09.09 17:48
4년 일하고 계약해지되면 얼마나 허탈할까
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어쩌라고뭐뭐뭐15.09.09 17:55
알바 4 년하라는거지
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밤의대통령15.09.09 18:02
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꾸르꾸르잼15.09.09 18:55
그런경우도 있긴 하지만 많은 기업들에서 2년 안에 내보내고 새로운 사람으로 바꿔버리곤 하니까 까는거 아닐까요..
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밤의대통령15.09.09 19:07
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Nelfy15.09.09 19:25
근본적인 원인은 비정규직 그 자체는 아니고 싼임금으로 인력을 입맛에맞게 쓰고 자를수있다는게 문제죠 이걸 4년으로한다는건 취지는 2년쓰고 버릴인력을 4년쓴다는거지만
현실은 2년쓰고 갈아치울 인력을 4년쓰고 갈아치우는데서 그 문제가 발생하는겁니다
밤의대통령님도 일을하실텐데 일하는 회사에서 4년계약제로 4년채웟더니 당신은 능력이 없으니 계약연장하지 않겠습니다 하면
어떠시겠습니까? 당신 부모님과 자식들도 같이요 당신이 혼자할걸 더 싼놈 두명갖다쓰는겁니다 비정규직이 좋은건 그래서죠 나중에 인력이 남을때는 재계약 안하면되고 사실 비정규직이 선진국에서 따온건데 선진국은 비정규직의 임금이 정규직의 1.5배이고 장기사용이 안됩니다 진짜 숙련자를 단기로 쓰는취지로 만든거죠 우리나라는 초보자를 1년가르쳐 3년쓰고 에이급을 제외한 나머지를 새걸로 갈아치우는거고요
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밤의대통령15.09.09 21:32
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붕날라빵차15.09.09 21:52
어떠한 문제든 여러입장에서 봐야 공평하다는거에 동의함.
자기주장을 하는 사람들의90프로 이상이 오너가아닌 직원입장의 사람들일테니 마치 그게 정의고 진실인마냥 인식되는게 씁쓸함.
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밤의대통령15.09.09 21:36
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일렉트릭쇼크15.09.09 18:15
그냥 안쓴다고 해..
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스타킹은역시검스15.09.09 18:48
4년 비정규까진 수용하겠는데
대신! 4년 채웠는데도 전환 안시켜주는 기업은
강제 폐쇄 시키는 법안이랑 같이 상정해라
국개의원 쉐이들아!!
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이기적인삐약이15.09.09 19:17
그럼 4년전에 모조리 짜르겠네요 ㅠㅠ
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내가왕이다15.09.10 11:56
필요하면 잘랐다가 1개월 쉬고 재고용 합니다.
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나를전하라고부르거라15.09.11 15:50
미친넘아 4년 을 왜 수용해 돌았나...무조건 정규직으로 받아줄거면 왜 4년?? 짜를 기회배려고 4년이지 그럼 20살 넘어서서 4년 후면 몇살이되냐? 기회비용 생각해보면 니가 한말이 재정신이냐? 남일 이지만 참 한심해...인분교수한테 당하던 애 생각나네 당하다당하다 그냥 당연한거로 여긴다던...
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개주접떨고있내15.09.09 19:08
;;인터하고계약직은다르자낭?
나일하는대는젊은사람들이없어서
사랑뽑기힘든대;;쉽고편한일만찾는사람들이
괜히나라탓하는거꼴배기싫엉
동대문종합상가에서3년째일하는25살청년올림
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슈킹슈킹철컹철컹15.09.09 19:16
이런거 지원하지말자

걸리는 애가 누구라도 있으니까

자꾸 기업이 갑질하는거야
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아엉할배15.09.09 22:58
철수야 구몬숙제 다했으면 빨리 자라
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변태왕최변태15.09.10 00:41
난 39개월째 비정규.
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공대생 봇15.09.10 01:03
비정규직 제도 자체는 굉장히 선진적이고, 노동시장의 유연성 그리고 갑을관계 타파에 도움을 주는 좋은 제도입니다. 아직도 우리나라에서는 일부 노동조합과 관련 세력들에 의해 반대되고 있습니다. 하지만 아이러니하게도, 비정규직 제도는 진보 진영이 추구하는 노동계급 타파에 일조하는 정책입니다. 우리나라에서는 김대중 대통령이 비정규직 제도를 만들었고 정착시켰죠.
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밤의대통령15.09.10 11:37
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공대생 봇15.09.10 14:37
제도의 정착은 김대중 정권 때로 알고 있었는데, 시작은 김영삼 정권이었군요. 어쨌든 비정규직이라는 좋은 제도가 방관으로 인해 잘못 정착된 것에는 저도 동의하는 바이고, 노동계급 타파라는 좋은 의미를 가지고 있는 비정규직 제도가 왜 운동권과 진보 진영에서 반대되고 있는지 이해하지 못하겠습니다.
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밤의대통령15.09.10 17:26
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지나가는넘15.09.10 11:02
1. 비정규직에 무슨 진보 어쩌고, 김대중이 만든 건 당시 IMF 시절에 IMF 가 시킨 거임
2. 이윤 추구에 효율성 다 좋다 이거야, 그럼 그동안 비정규직 보호법 만들어 비정규직 양산 했는데, 왜 여전히 중소기업은 물론 대기업도 힘들다고 하나. 좋아져서 다시 정규직 늘었어야쥐
3. 회사 유보금이 사상 최대라 오죽했으면 부총리가 쓰면 세금 깍아준다고 할까. 기업은 한번 지들 좋은 거 하면 안바꿔, 유연성 효율성 같은 얘기는 개나 줘버려~
4. 4년으로 늘린다는 얘기가 비정규직"보호법"이 엉터리란 얘기고 그 엉터리를 아예 굳히자는 애기임. 즉, 기업 보호법이지. 비정규직 보호는 개뿔.
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렙업하기힘들어15.09.11 16:35
저것도 저거지만 지금 정규직도 법으로 자를수 있게 바꾸려고 애쓰려고 하더만.. 애초에 비정규직 말고 정규직을 늘이면 모르겠지만 대부분 비정규로 바꾸려고 하는게 기업이다 보니 뭐...기간 늘어봤자 좋게는 안들리네.
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사무라이권15.09.13 23:46
대기업 평균 근속기업이 8년이던데. . .불쌍타
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