단순히 내성적이라고 뭐라하면 문제가 있는건데요. 할수만 있다면 관리자와 판매빼고 전직원을 내성적인 사람으로 뽑고 싶어요.
말도 안하고 일만 하잖아요. 아.아니신가요? 혹시 답답하단 소리 듣는 내성적 이신가요?

심하게 뒷말은 한건 아닌거 같은데 내성적이라며 사람이 외향적이고 싹싹해야 사회생활 잘하지..이런 식인것 같았어요 전 말에 고저도 없고 차분한 편이고 막 리액션 크고 그런스타일이 아니거든요 눈치있게 행동하려고 노력하긴했는데.... 맘에 안드신건지....ㅠㅠ 답답하다고 생각할수도 있을 것 같긴 하네요.. 제가 뭘 어떻게 해야할까요..???

흠 글세요. 제가 시끄러워서 차분한 사람이 좋거든요. 조용히 일에 집중하는 사람. 직장에서 내 기분을 신경쓸 이유가 없잖아요. 일하려 온거지 상사 눈치보러 온건가. 말하기전에 알아서 기어라 라는 생각이 있는 상사라는 제가 전문인데. ㅎㅎㅎㅎ 기분파 상사가 다루기 쉽거든요.
시간내서 리액션 연습좀 하시는건.

내성적인건 장점이 1도없음 바꿔야함

어케 바꿔야할까요ㅠㅠㅠㅠ 아무나 조언해주시면 감사하게 듣겠습니다ㅠㅠ

바꾸고싶다고 확 바뀌는게 아니라 성격은...

인사 밝게하고
자기 할말 어느정도 선은 지키면서 다 하고
우물쭈물안하고ㅇ정도만 해도 내성적이란 소리 안들을듯

내성적인게 마냥 안좋은건 아닌데요 회사에선 안좋은 이유가
저희 부서에 진짜 할말도 제대로 안해서 의욕없어보이고 답답터지는 후배를 남한테 말할때 내성적이라고 해요
그 후배는 일 보고하는것도 '부장님. 이건 이렇게 진행됐었구 그래서 이거 언제까지 마무리할수있어요'라고 말해야하는데
'저.. 부장님.. 이거... 언제까지.....?' 이런식으로 말끝 흐리고 명확하지 않게 말해요
그리고 물건같은거 나를때도 누가 하라고 시킬때까지 손놓고있어서(움찔움찔은 하는데 자기가 적극적으로 안함) 다른 후배랑 제가 걔보다 나이도 많고 직급도 높은데 거의 다 하고있고..
질문할때도 '과장님... (모니터를 손가락으로 가리키면서) 이것좀 봐주세요.....'하는데 본인이 뭘 알고 뭘 모른다를 명확하게 설명해야 가르쳐줄텐데 이건 뭐.. 뭘 모르는지 캐물어야 되구요
저도 한 내성 하는데 그래도 인사 잘하고 보고 명확하게 하고 일처리 잘 하니까 남들 얘기할때 리액션 아~ 그래요? 정도밖에 안해도 좀 다가가기 어렵다 는 말은 들을지언정 내성적이란 얘긴 안듣습니다.
다른때는 몰라도 업무 관련은 용기내서 확실하고 구체적으로 질문하고 명확하게 보고하세요.
예외인 케이스가 신입이라 일도 없어서 제가 말한 케이스가 아닐 경우에는 간단한 리액션이라도 연습하거나(남들 말할때 아~ 그렇군요 라거나 신기하네요 정도 간단하게)
뭐 시킬때 적극적으로 참여하는 모습을 행동으로라도 보여주세요

내성적인거에 장점이 있나요?
단연코 없다생각합니다

쓸데없는말 내뱉어서 구설수에 휘말리지 않는 게 장점이긴 해요 ㅋㅋ 그리고 말 많으면 자칫 만만해보일수도 있구요
내성적인것과 소심한건 차이가 있다고 생각합니다