회사 퇴직금 포함 월급..

690474No.301402020.11.18 14:00

중소기업 다니는 중인데..
생산직은 월급/13 사무직은/12 로 책정하네요
제 퇴직금 제가 내는겁니다..
교묘하게 근로계약서에는 /12로 해놓았네여
연봉 3600으로 알고 입사했는데
계약서에는 3300... 왜 그러내니까 연봉 /13이라네요..
다 그런줄 알고 목구멍이 포도청이라 입사했는데
사무직은 /12로 받는다는 말 듣고 어이가 없어서 글써봅니다..

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2544192020.11.18 23:21
조용히 넘어 가세요 일단

월급 또는 연봉에 퇴직금 포함이라는건 계약서 싸인해도

법적으로 안됩니다.

나중에 퇴사 할때 다 받으시면 됩니다.
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67673620.11.18 14:05
좆소지원할때 먼 일이 벌어질지 모르지 ㅋㅋ
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99588520.11.18 15:19
편법인가요 불법인가요?
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글쓴이 69047420.11.18 15:41
편법이죠.. 차별대우..
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99914320.11.18 16:55
연봉이 똑같은데 생산직은 1/13이면
상여금이나 뽀나스 같은걸로 13달 이라고(1월~12월) 끝나고 갑자기 300만원 빡! 하고 들어오는거 아닌가요?
저희는 그렇게했는데! 13으로 나눠서 받고 11월 연말정산 하기시작해서 12월인가 1월에 보너스 100퍼센트 해서 월급이 2배정도 들어오고 그랬었어요
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글쓴이 69047420.11.18 16:58
아녀.. 그냥 연봉 나누기 13 입니다..
연봉 많아 보이게 하려고 꼼수 쓰는거죠.. 상여에 관한 조건은 계약서에 하나도 없어요..
그냥 꼼수입니다..
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92372020.11.18 21:22
월급여에 퇴직금을 포함하는건 불법이니다
근로계약서에 명시돼 있어도 인정안됨
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25441920.11.18 23:21
조용히 넘어 가세요 일단

월급 또는 연봉에 퇴직금 포함이라는건 계약서 싸인해도

법적으로 안됩니다.

나중에 퇴사 할때 다 받으시면 됩니다.
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글쓴이 58876820.11.21 09:55
계약서에는 3300으로 되어 있어요..
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69638222.06.26 15:04
법적하자없어서 나중에 못돌려받으니까 다니면서 반차써서 면접보고 이직하세요
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