양쪽 얘기 다 들어봐야 한다 생각함 말해도 자기 생각만 고집하고 답정너짓 하는 상사한테 말했다가 시간만 낭비하고 감정만 상하고 하는거 반복되면 그냥 당장 큰일 나는거 아니면 그냥 하자는 대로 하라고 냅두고 굳이 의견제시 같은 거 할 의욕도 사라짐

회사에 지대한 영향을 안끼치면 함부로 퇴사 못시켜서요.

말을 안하고 조퇴하진 않았겠지.. 저 글 쓴 당사자한테 보고 안해도 되는거겠지.. 아무한테도 얘기 안하고 조퇴하면 그냥 무단 결근이지 ㅋㅋㅋ 무단결근이면 진즉 짤렸을건데...

저 글 당사자가 자기 좋을대로 써둔거같구... 반차쓰는거 충분히 알고있을 결재권자들도 관심이 없으니 으쌰으쌰 하는 직원들도 방관할거고.. 회의가 잡혀있든 뭐든 담당자가 반차니 연차니 써도 그날 필요한 사람인지도 모르고 승인하고 조율도 없을거고...

저 글 쓴 실무자 입장에서는 당장 일이 바쁘니 눈에 뵈는게 없기도 하고 윗분들은 말해봐야 소용없으니 만만한 비슷한 직급 까느라 바쁜 느낌이네...

열심히 하는분인거 같은데 좀 더 숲을 보고 실력 쌓고 좋은곳으로 도망쳤음 좋겄다