어이없네요 ㅡㅡ;; 이미 지난일… 일단 주무셔요

회사 규모가 어느정도인지는 모르겠는데 일전에 많이 당해서 그럴수도 있을거 같긴 하네요 근데 저라면 애초에 그 소리 나왔을때부터 그 회사 합격해도 안갈거같음

무슨말을 듣고 싶었던걸까요 그사람은.....ㅎ

함께 성장할 직원이 아닌 노예구하는 곳인가봅니다. 패스.

개인의 입장에서는 불공평하다고 생각합니다.
하지만 기업의 입장에서 생각을해보면 마땅하다고 생각합니다.
기업은 이윤을 추구해야합니다.
님이 기업의 대표라고 한다면 임신가는성이 있는 여성을 뽑을겁니까?
해고도 못시키고 근로없이 일정비용이 계속 지출이 되는데 고용합니까?
님이 상대방의 입장으로 생각해보세요.

? 기업이 개인의 자유를 막는건 절대 용납할 수 없고 심지어 저런 행위는 불법이에요... 심지어 저 분은 없다고 여러번 말씀하셨다는데요? 님은 기업이 개인의 자유와 권리를 통제하는게 말이 된다고 생각하시나봅니다. 할말하않. 네 당신이 옳습니다.

이기적인 생각이시네요
개인 다수가 모인 기업에서 한사람의 권익을 보호하기 위해 고용해야한다? 말이 되는 소리를 하세요.
그리고 불법행위라하셨는데 불법행위 아니에요.
도대체 왜 불법행위인거지??이유나 묻고 싶네요
님은 남이 아니라고 말하면 전부 믿나요? 근거자료도 없는데
그리고 기업이 계약조건으로 임신하면 손금하라고 했나요? 이걸 했으면 개인의 권익을 침해한다고 위법행위이긴 하지만 단순 구두로 말하는건 위법이 아니에요^^
그리고 잘 모르는거 같으신데 정부또한 개인보다 기업의 손을 더 많이 들어줘요
왜냐면 그 하나 개인을 돕는다고 국익이 늘어나지 않지만 기업을 도우면 거기에 딸린 직원들까지 도우니깐요

법도 모르고 경제도 모르고~~~그냥 님 원하시는대로 색안경까고 잦대질하세요~

에휴...

드립이아닌가..?
기업이 있기전에 국가가있고
출산률이 보장돼야 국가가 유지되는데
대놓고 임산부에게는 차별할거라고 말하는게
기업이윤을 위해 어쩔수없다고 말하시는건가요?
개인적인 경험에 의한 발언이시면 그렇다고 앞에 쓰시지;;
그건 어디가서 당당히 말할 당연한 이야기가 아니라
진짜 이기적이고 기회주의적인 발상임.노예도 아니고 ;;
그리고 님말대로면 면접자리에서 얼굴보고 할말이 아니라.채용공고에 적어뒀어야죠. 저건 무례한거임
실제로 여자들 임신하고 막달전까진 출근해요.
한달휴가내고 출산하고 오는건 어쩔수없는거임에휴

그러면 모든기업에서 일하는 여자들에게 임신 못하게 한다면 어떻게 되는걸까요? 무슨 말씀인지는 알겠으나 결국 이기적인거라고 밖에는 결론이 안난다고 생각합니다. 그런식으론 나라가 돌아 갈 수도 없구요

고용주 입장에서는 스트레스긴 하죠. 법에 의해 임신&출산 직원을 배려해야하는건 맞는데, 그로 인한 손해는 어느누구도 온전히 책임져주지 않으니까요.. 법도, 그법을 만든 국회의원들도, 어느 누구도 아닌 오롯이 고용주가 떠안아야되니.. 그래서 대놓고는 말못해도 임신출산 예정인력은 채용하기 꺼려지는 심리가 생기는것 같습니다

규모가 작은사업장일수록, 사업주의 마인드가 구식일수록 더 그런것같아요

잡플래닛에 리뷰 올리세요

저 서른이후에 꼭 듣게되는 질문이더라구요ㅠㅠ