제재수단이 없는 회사

426046No.498282024.05.13 12:39

상사가 후임한테 뭘 시켰는데 그걸 본인맘대로 안해버림
상사는 화를내거나 타이르는거밖에 할게없음
제재수단은 0

어떻게 해야할까요?

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99042524.05.13 13:22
그냥 후임한테 일 안줘버릴 듯
후임이 왜 일 안주냐하면 안해서 안준다하고
회사 차원에서 뭐라하면 내 차원에서 관리할 방법이 없으니 알아서 하라고 할 듯
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글쓴이 42604624.05.13 13:36
모두 같아해야 하는 일이고 한명을 배제해버리면 일손하나가 부족해지는 업종이라 그건 불가능함..
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21003024.05.13 13:43
그런업종이면 계약 시 계약서에 명시되어야 하고 그걸 불이행 시 계약위반으로 걸어야 함 그게 명시 안돼있다면 계약을 허술하게 한거니 감당해야죠 뭐
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98830424.05.13 16:57
일을 하라고 해도 안하는데
안줘도 되는거 아니에요?

저라면 걍 인간적으로 배제할듯

재직기간동안 물경력 만들어서
알아서 도태되게 만들거같아요
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440093[수정] 05-13 14:16 24.05.13 14:16
그런 분은 솔직히 내가 귀찬지만 자꾸 물어봐야 합니다.. ㅇㅇ이거 하셧나요 이거 언제까진데 얼만큼햇죠 거의 하루 2번이상씩 물어보면 억지로라도 하겟죠... 안돼면 야근도 시켜야 합니다 오전에 오늘까지 ㅇㅇ 해서 넘겨주시고 퇴근하세요 이렇게요 - 전 이거 한방에 먹히더라구요 ㅋㅋㅋ 본인 야근하기 싫은지...

그럼 엄청 실수하더라도 대충 올거에요 그럼 다음날은 그거 수정오전까지 오후까지 보고하세요 이렇게 해서 피말려야 합니다
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98209624.05.13 16:19
사장한테 보고를해요 그럼되지
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57284524.05.14 00:16
연말에 평가등급 안메기나요??
그럼 쓰레기회사네요
징벌과 상이 없음 누가 열심히 일하나요
꼭 건의하셔서 징벌과 상을 줄수있게해야함
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42946524.05.14 10:31
안해도되는 업무를 시켰나보죠.
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