전현직 직원들의 JYP평가.jpg

레몬이시러2021.05.04 09:33
엔터 저동네 자체가 그닥.... 이라
견디고 실무얻어서 자기사업이 목표라고
저렇게 해도 탑쓰리라 경연진도 개선생각없을듯
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살아있는성자2021.05.04 08:31
가수 인성도 중요하지만
일리는 사람 인성도 중요하게 생각 했으면
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뮐봐2021.05.04 08:27
제와피
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뮐봐5월 4일
제와피
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고오오오오급을안해5월 4일
박진영이 노력해서 이미지 좋게만들어도 실무자들은 고생하면서 일하는군 ㅠㅠ
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살아있는성자5월 4일
가수 인성도 중요하지만
일리는 사람 인성도 중요하게 생각 했으면
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이웃집또털었5월 4일
이러나는...?
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하기스마법사의팬티5월 4일
눈돌아가서 작성한 리뷰일텐데 이정도는 넘어가 줍시다 ㅋ
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진실의방으로5월 4일
진영씨 그렇게 안 봤는데 무서운 사람이네
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레몬이시러5월 4일
엔터 저동네 자체가 그닥.... 이라
견디고 실무얻어서 자기사업이 목표라고
저렇게 해도 탑쓰리라 경연진도 개선생각없을듯
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바디바디댄서인더나잇5월 4일
근데 또 따지고 보면 그나마 나은걸지도?

YG - 말이 필요 하겠음?

SM - 역시 말이 필요없음~
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시간여행자5월 4일
블랙기업이네 ㅋㅋㅋ
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뿌끼뿌까5월 4일
근데 궁금한게있는데 ㅈ소 상사분들은 지들이 사장이나회장도 아니면서 야근강요,회사에 충성을 다하라고하나요?지들도 월급쟁이믄서
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피스타치오5월 4일
그러게요 근데 그게 그 사람들이 해야할 일이에요ㅋㅋ
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뿌끼뿌까5월 4일
아그런가요?? 20살이라 몰라서..죄송합니당
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유부남이사는길5월 4일
싑게 말하면 사장이 부장급에게 일을 얼만큼 하라고 줍니다.
부장급은 사장한테 깨지기 싫으면 부하직원들 갈아넣어야죠.
그러면서 본인은 놀러다니는 인간들도 있고요.

같은 월급쟁이지만 달라요.
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주황색맛성질머리5월 4일
좀더 상세히 말하면, 자기들이 놀아도 밑에서 잘하면 자기가 잘 한 게 되니까, 자긴 놀면서 밑에 사람들은 괴롭혀서라도 일 하게 만드는 거죠.
오너가 이런 넘들 가려내는 눈이 없으면, 그 조직은 더 크기 힘듭니다.
일부의 희생을 담보로 지속적인 발전은 한계가 있는 거고, 크게 일 터질 가능성이 높습니다.
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아침형인간5월 4일
직원들 역량 평가하는 게 팀장급 인사 평가 항목이에욤ㅎㅎ 급여가 천단위로 뛰니까 열심히 애사심 주입하죠
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피러팬5월 4일
이거 또올라왔네ㅋㅋ sm이랑 yg껀 보고들 오셨나요?
그냥 업계가 그런거임ㅋㅋㅋ
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야인먀5월 4일
물타기임.
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코딱지의꿈5월 4일
여기 기업리뷰 사이트 어디인지 좀 알수맀을까요 ㅜ
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문과출신농부5월 4일
잡플래닛이요
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구미사는이동준5월 4일
징징대는걸로밖에 안보인다
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개극핵귀엽네5월 4일
애처에 기업리뷰 통틀어서 좋은 별점 받는곳이 없음 ㅋㅋ 회사라는 존재가 다 그렇듯이 차악을 선택해야 하는듯
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퇴사자인더하우스5월 4일
JYP 잡플래닛 평점이 2.5점인데
그보다 못한 회사들이 아주 수두룩 빽빽

예를들어 정승네트워크라든가
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삿갓5월 4일
회사 시스템이랑 경영진이 저래서 노래도 점점 올드하고 후져지나...
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daepaesamgyupsal5월 4일
평가의 거의 전부가 중간관리자욕이네 ㅋㅋㅋㅋㅋ저정도면 소문나서 사람 안뽑힐거같은데
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Dark5월 5일
있지도 잘 만들어놓고 다 망치는데 사내직원들이라고 잘해주겠어...
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