다음주 퇴사하는 직원이 일을 안해....jpg

닉네임만들다밤샜다2023.05.20 09:36
시키는건 한대잖아요
일을 아예 안하는것도 아니고
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맥북프로냥2023.05.20 09:30
다음주 까지 시간 계산해서 월급이랑 퇴직금 산정이 되기 때문에, 근로자는 계약만료일 까지 평소와 같은 업무를 해야 한다고 생각함. 그게 싫으면 퇴사 직전에 남은 연차들 다 쓰고 쉬어야지.
물론 담주 퇴사인데 한달짜리 프로젝트를 기획하라던가 하는건 인간적으로 좀 아니니, 저건 양쪽 말 다 들어봐야됨
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bang2023.05.20 10:16
시키는 일은 한다고 써있네요

예전처럼 적극적이고 열정적인 모습이 사라지니 저러는거같네요
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단명탐정코난23.05.20 09:18
기출변형 맞는것같은데
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커피주세요따뜻한걸로[수정] 05-20 09:25 23.05.20 09:24
글쎄 난 모르겠다..
뭐든 적정선이라는게 있고
하는사람 시키는사람 누가 선을 넘었는지는
봐야 알 것 같음
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맥북프로냥23.05.20 09:30
다음주 까지 시간 계산해서 월급이랑 퇴직금 산정이 되기 때문에, 근로자는 계약만료일 까지 평소와 같은 업무를 해야 한다고 생각함. 그게 싫으면 퇴사 직전에 남은 연차들 다 쓰고 쉬어야지.
물론 담주 퇴사인데 한달짜리 프로젝트를 기획하라던가 하는건 인간적으로 좀 아니니, 저건 양쪽 말 다 들어봐야됨
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jiral98723.05.20 09:31
출근했음 일해야지?
돈받고 출근하는거 아니야?
군대전역하는줄아나?
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닉네임만들다밤샜다23.05.20 09:36
시키는건 한대잖아요
일을 아예 안하는것도 아니고
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용돈줄꼰대23.05.20 10:28
다음주에 퇴사이면 인수인계 준비해야하는데
새로운 일을 시키는 사람은 나보다 더 꼰대
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아만다프리사이즈23.05.20 12:51
무슨 카페알바같은 업종이라 그날그날일이 있어서 퇴사 일주일전이고 하루전이고 뭐고 당장 커피만들고해야하는 일이면 이해하는데 그게아닌 일반 회사라면 일주일전이면 보통 하던업무 마무리 짓고 인수인계받는 직원한테 업무 인계하면서 서포트정도해주는게 맞죠... 일주일뒤 나갈 직원한테 새로운 업무를 주면 또 히스토리파악하도 또 인수인계도 못받아서 그직원 나가면 버벅댈텐데 걍 인계받는 사람이하는게 편함.. 인계받는 직원은 나가기전에 최대한 물어보고 배우는게 맞고..
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허언빌런23.05.20 09:40
그래도 돈 받은건데 시킨건 적극적으로 해야하지 않을까요?
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스윗23.05.20 10:01
참 세상은 상식적인 곳이 적어 일하는게 맞지 아닌게 정상이라 하는꼴이라니
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뭐라고?[수정] 05-20 11:02 23.05.20 10:59
?? 남일이니까 그렇게 말하지ㅋㅋ

원래 안시켜도 일 잘 하던 친구가 퇴사일 잡히고 시키는것만 한다. 보니까 짜증난다?

반대로 말하면 내가 지시안해도 알아서 잘해서 편했던애가 퇴사일정 잡히고는 내가 시키는것만 한다. 그래서 짜증난다?

이말인듯한데 님은 퇴사일정 잡히고 곧 퇴산데 일 찾아가면서 처음 입사때랑 똑같이 열정적으로 일 하실 수 있음?

퇴사하리라는 마음 먹었으면 퇴사예정자도 생각을 한두번 하고 퇴사를 결정한게 아닐텐데,

시키는것만 처리하면서 인수인계하고 가면 그게 베스트아님?
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스윗23.05.20 11:03
전 전역전에도 하던거 알아서 다 하고 인수인계 마치고 나왔는데요?? 내가 퇴사를 하던말던 계약기간 종료 전까지 내가 바뀔 이유가 어딨음?? 애정이야 줄겠지만 내 일은 해야지 책임감도 없이 인간이 왜그럼??
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뭐라고?23.05.20 11:11
일 안한다고 어디써있나요?
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스윗23.05.20 11:15
글 못보시나요?? 일을 아예 안하는걸 머라한적은 없는데요?? 사람이 바뀌는게 문제라했죠
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뭐라고?[수정] 05-20 11:36 23.05.20 11:36
쿠팡이면 작은 회사도 아니고 다음주 퇴사면 인수인계 막바지거나 거의 끝난 상태일건데, 자기 업무도 이미 인계끝났을꺼고, 그상태에서 시키는것만 하는게 도대체 뭐가 문제지라는 생각이 드는데요? 그게 아니고. 남은 일주일도 자기가 능동적으로 일을 찾아가면서 초심을 잃지않고 끝까지 한다고요?

말했듯이 쿠팡이면 대기업인데,대기업 퇴사 좋게좋게 좋은일로 하는거면 예외적으로 끝까지 열심히 할수도 있겠지만, 사바사라고해도.. 대부분.. 시키는것만 하고 퇴사해도 엘리트아닌가여..
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개소리작작좀[수정] 05-20 15:38 23.05.20 15:38
사회생활 많이 안해보신게 보이네요 ㅋㅋ
보통 퇴사정해진 사람한테는 애초에 일 잘 안시킵니다.
이제 곧 나갈 사람이라 일부러 중요성 높은 업무 안맡기는것도 있고
퇴사가 무슨 몇달뒤에 하는것도 아니고 보통 1달이나 몇 주정도의 간격이 있을 텐데. 그 시간이면 인수인계 준비하기도 바쁜데 인수인계는 인수인계대로 하고 시킨일도 하라? 당해본 사람입장에서 진짜 ㅈ같습니다. 나가기 직전 까지 일 시켜놓고 인수인계 제대로 안되어있으면 그걸로 이제 나가서 없는 사람 핑계대며 씹어대고 욕하고 하는 꼬라지들 많이 봤죠.
책임감 중요하죠.
근대 상식적으로 이제 곧 나갈 사람한테 책임감 운운하며 빡세게 일시키는건 그렇게 하는 회사가 비정상인 겁니다.
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also12323.05.20 15:09
님이 그렇게 했다고 남들보고 이래라저래라 하면서 지적하지마요
알아서 판단하고 살아가니까
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봇치챤23.05.21 10:04
닉네임 답게 스윗호구영포티시네요 ㅋ
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의외성의법칙23.05.20 10:06
유종의미를 진정 모르는 그대들일지도#일본식멘트일지도;;
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우그다오23.05.20 10:14
시키는 일만 한다고 함.
일 안하는거 아닙니다~
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bang23.05.20 10:16
시키는 일은 한다고 써있네요

예전처럼 적극적이고 열정적인 모습이 사라지니 저러는거같네요
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돈많은백수가되고싶다23.05.20 10:40
솔직히 나였어도....
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치킨3만원시대23.05.20 11:20
보통 퇴사하기 일주일 전에는 하던 업무 마무리하고 누가봐도 알수있을정도로 인수인계서 작성하고 신규 담당자한테 인수인계해주면서 사수나 상사한테 마무리한거 최종 보고하면서 지내지 않나요?.. 그래서 저도 퇴사자에게 시키지 않는 일은 일부로 손대지 못하게 한적도 있어요. 나중에 문제될수도있으니까요
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레몬이시러23.05.20 11:33
인수인계나 잘되는지 체크하면됨
그리고 다음사람 빨리 채용해달라고
위를 조져.
엄한놈 냅두고
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iliililili23.05.20 13:34
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also12323.05.20 15:07
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also12323.05.20 15:14
퇴사하는분이 이직을 하는건지 모르겠지만
일주일 남으면 새 직원분 인수인계해주고
이제 이직 할 회사에 더 중점 둬야하는거 아닌가;;;
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레오나르도드립치리오23.05.20 15:19
보통 퇴사 전주면 인수인계 하는것만으로도 바쁘지않나?
인수인계가 별거 없는 일이면 모를까
보통이면 인수인계 준비 하라고 일도 잘안시키는데...
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내가고라니자23.05.20 15:30
근데 인수인계할 시간을 계산하면 일을 할 수는 없긴해.
일하다가 집에 갈 수는 없잖아.
전화해서 물어볼거면 안하는게 맞는거고.
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포세이돈까스23.05.21 11:02
시키는거만 잘하면 됐지
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