직장내 괴롭힘관련 조언부탁드려요

동종업계이직때문에 조용히 퇴사를 해야하는지..
진지하게 걱정됩니다
증거 목격자 다 있고 노동부 진정 인정되는 사례로
노무사 변호사 상담 마친 상태인데...
제가 일하는 작업장 보안상의 이유로 이곳 인사직원에겐 신고 할 상황이 아닙니다 그렇다고 본사에 신고해도 도와줄지 아닐지도 모르는 상황이라
건너뛰고 노동부 진정 먼저 가야할 상황입니다
이경우....저는 더는 이곳 못다니게 되려나요..
회사에서는 왜 작업장 인사팀통해 본사로 전달 안했냐 물을 수도 있고
일을 크게 만들었다고해서 2차 가해가 우려되는 상황입니다
어렵게 구한 직장이라 계속 다녀야 하는데
사내신고가 불가한 상황이고....
신고 후 업무 보복 등, 위와 같은 내용이 걱정됩니다

제가 그만두게될 경우 동종업계 이직도 걱정되고..
쟤가 걔래..이런..거요...
그사람은 무조건 처벌 받아야 할 상황이고
상담 결과 사안이 심각하고 빠른 신고를 해야할 상황이라 합니다..
제가 피해자인데 그만둘 생각까지하고 노동부 신고를 생각중입니다..
실제 겪거나 보신분들 계신다면
제 장래를 위해 그냥 아무신고없이 조용히 나가야 할까요...?
계속 다니고 싶어도 사업장이나 고용주에게 신고가 어려운 이 경우..
대체 어떻게 헤쳐나가야할지 조언이 절실합니다..
도와주세요..