면접때 남친유무와 결혼 및 임신계획 - 고급유머

면접때 남친유무와 결혼 및 임신계획

199086No.460522023.05.10 17:30

남친과 면접 관련 이야기를 하다가 제 경험담을 이야기해줬습니다.

2년 전에 면접을 봤을때 남친유무, 결혼, 임신계획 질문을 받았었는데
경영진의 입장에서 충분히 고려할만한 상황이 맞지만..
개인 입장에서는 굉장히 듣기 거북하고
당시 무례한 질문에 기분이 나빴다고 이야기했어요.

그러더니 남친도 좀 생각을 하더니 그건 회사 입장에선 이해가 된다
만약에 본인도 회사 사장이였으면 궁금해 할것같다라면서
본인 회사 여직원 이야기를 하는데...
1,2년 열심히 키워놨더니 결혼, 임신때문에 퇴사해서 엄청 난감했다고 하더군요.

이야기를 들으면서 좀 서운한 감정이 들었어요..
저도 남친네 여직원처럼 자연스럽게 저런 상황이 올텐데 당연하단 식으로만 말을 해서 조금 충격이였어요.

서로 미래를 생각하며 만나고 있는 중인데
뭐랄까....이번 계기로 조금 회의감이 들어요...

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7463192023.05.10 18:21
기분나빠도 맞는말을 들었을때 나는 수용하는가 상대를 탓하는가
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9576772023.05.10 18:44
그러니까 회사는 같이 성장할 인력을 채용하는건데 임신 육휴 퇴직 테크로 그만두니까 그런거죠

무조건 공감해줘식의 사고는 좀,,
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4502012023.05.10 23:58
저 40대 초반 여자이지만 너무 이해되는데요?
저희팀 4명이고 9시출근 18시 퇴근.
주 5일 근무이지만 호텔에서 일하다보니 토, 일 쉬는게 아니고 스케쥴 근무에요.

근데 작년 9월 1년 2개월 근무한 직원이 입사하고 바로 결혼, 그리고 곧 임신해서 출산하겠다며 퇴사

작년 11월 1년 6개월 근무한 직원이 아이 초등학교 가는데 설명회 등등 가야한다고 육아휴직 1년들어갔어요.

출산땜에 퇴사한 직원자리에 27살 직원 뽑아서 놨는데..
11월 1일 입사한 직원이 혼전임신으로 이번달까지하고 출산휴가 들어갑니다.ㅋㅋㅋㅋ (근무기간이 6개월이 넘으면 출산휴가 육아휴직 다 쓸 수 있어서.. 7개월 채우고 출산휴가가는거에요. ㅋㅋㅋㅋ) 7월 말이 출산예정일.. 출산휴가+육아휴직까지 1년 3개월 쉬고 복귀하고 싶다고 합니다.

결혼도 안한 27살 직원이 임신으로 출산휴가를 갈거라고는 생각도 못해서
육아휴직간 직원자리에 신입을 뽑아놨는데
대환장파티에요.

나머지 직원들만 개고생하고 있습니다.

나도 여자지만 요즘 상황덕에 더더욱 이래서 여자들 안뽑나 싶고,
그냥 어이가 없음.
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951701[수정] 05-10 17:43 05-10 17:40
그쵸... 나중에 분명 그 사람과 출산이나 육아를 하게 될거고, 그때 서로 어떻게 조율해나가는지가 중요한데... 그 상황에 대한 공감 대신 손해득실 이야기를 하는걸 보게되면 나중에도 손해득실을 먼저 따질 것 같다는 예감이나 생각이 들게되죠... 그러면 충분히 회의감도 올 수 있고 서운함도 들 수 있죠.

그런데 남자친구는 아마 깊은 생각 없이 말했을 수도 있어요. 일단 지금은 본인의 문제가 아니니까요. 그때가 되서 실제 상황에선 다르게 생각할 수도 있어요. 그걸 알아볼 방법은 대화죠! 남친분께 솔직한 심정과 우리 육아문제까지 고려한다 해도 그렇게 생각할건지, 한번 대화를 해보세요.
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29495105-10 17:49
그 부분에 마이너스를 주는 회사는 분명 잘못된 것이지만
회사 입장에서는 그런 계획을 가지고 있다면 대비를 해야하는 입장에서 충분히 물어볼 수 있다고 생각합니다
정부의 지원 정책을 떠나 회사가 원활하게 돌아가도록 운영하는게 사장의 입장일테니까요
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951701[수정] 05-10 17:54 05-10 17:51
오 정확한 예시다. 지금 본문이 그걸 이야기하는게 아닌데, 보통 막 닥친 본인 일이 아니면 이런식으로 옳고 그름에 대해 대답하는 사람들이 많죠. 남친분도 별 생각없이 이렇게 말한걸거예요.

그룹핑하는걸 좋아하지는 않지만, 뭐 10년전에는 여자의 대화는 공감, 남자는 이성이라고 하던거, 요즘은 F는 공감, T는 분석... 이런 느낌의 차이인거죠.
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72316605-10 17:53
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74631905-10 18:21
기분나빠도 맞는말을 들었을때 나는 수용하는가 상대를 탓하는가
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60923305-10 18:28
당연한게 맞죠

개인적인 부분이긴 하지만 회사입장에서는 꼭 필요한 정보니까요

실력이 뛰어나도 오늘나갈지 내일 나갈지 모르는 사람과
실력은 좀 떨어져도 오래 있을 사람중
회사는 당연히 후자를 더 선호합니다

특히나 여직원들 퇴사 사유 1순위가 결혼과 출산인데

개인적인 부분이니 그런 부분의 질문은 삼가주세요 하는건
나는 오늘 나갈지 내일나갈지 모르는 사람이니
그부분에 대해 불이익 받아도 됩니다 하는것과 같은거 아닐까요
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95767705-10 18:32
회사입장에선 당연히 고려해야 하지 않을까요? 남친분이 충분히 배려심있게 잘 말해준거 같은데 ㅋㅋ
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37424905-10 18:36
그 질문이 듣기가 거북하고 무례하다고 느꼈다면
당신은 이미 마음 속에 결정이 되어있는 겁니다.

결혼+임신하면 퇴직금 받고 퇴사할 계획.
그리고 그것을 당연하게 생각하지.
미안함은 전혀 못 느끼고 말야.

그래서 기분이 나쁜겁니다.
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10922905-10 18:38
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957677[수정] 05-10 18:47 05-10 18:44
그러니까 회사는 같이 성장할 인력을 채용하는건데 임신 육휴 퇴직 테크로 그만두니까 그런거죠

무조건 공감해줘식의 사고는 좀,,
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98143205-10 18:50
남친도 생각을 해보더니 회사입장에‘선’ 이해가 간다고 했다잖아요.

기분을 공감해달라? 그거 해줘야돼요?
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37424905-10 18:52
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74631905-10 18:57
저는 여자입니다 이런글에서 조차 성별을 나누시네요 윗 댓글도 마찬가지고요
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60923305-10 18:59
이러니까 기업이 여직원을 기피하는거고
본인들이 스스로 유리천장만드는다는 생각을 못하네
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26186805-10 18:39
막상 자기 와이프가 그렇게 되어도 회사 입장편에 있을지.
회사입장 이해하는거랑 나나 내 가족이 그렇게될 수도 있어서 안타까운건 다른거같아요
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37424905-10 18:58
자.. 레드썬!
당신이 사업을 합니다. 사장님이지요.
그리고 여직원을 뽑았죠.
근데 그 여직원이 1~2년 딱 채우더니
결혼한다면서 축의금 받아가고 퇴직금도 받아가고 퇴사했네?

그 이후에 당신은 여자 직원 면접을 어떻게 볼까요?
남친은 있는지 혹은 결혼 계획은 있는지 물어보지 않을까요?
자.. 당신의 대답은 무엇입니까?

정답은 본인도 알고 있잖아.
근데 남친이 그냥 자신의 마음에 공감을 안해줘서 기분이 나쁜거잖아요.
그냥 이것이 팩트입니다.
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952188[수정] 05-10 19:31 05-10 19:30
연구개발직 15년차입니다. 우리분야는 4,5년 가르쳐야 자기 몫 합니다. 근데 5년 다니는 친구가 많지 않죠. 중요한건 1,2년 일해도 확실히 아웃풋을 회사가 얻어내는 프로세스입니다.

실력없는 부서장들이 꼭 지 아랫사람이 빨리 나가서 일 못한다고 투덜거리죠. 직원과 회사가 함께가는 방법이 중요합니다. 그런걸 고민 안하니 저런 발언이나 하는 겁니다.

사원은 사원의 실력이 부장은 부장의 실력이 필요합니다. 자기 실력이 탄탄한 부장과 사장이면 저런 걱정 안합니다.전 한번도 저런거 물어본적 없어도 실적 잘 냅니다.
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37424905-10 19:42
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72316605-10 20:21
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729928[수정] 05-11 08:13 05-11 08:12
분야랑 상관없이 사람바뀌는 부담은 있습니다. 근데 그게 다가 아니라는 겁니다. 어차피 사람은 계속 바뀝니다. 사람이 많은 곳과 적은 곳에 양상은 다릅니다.

항상있는 인사이동 때문에 예의에 어긋나는 발언이 허용되지 않는다는 겁니다. 사람의 이동은 확율 변수라서 어차피 아무리 조건이 좋아도 결국 발생합니다

저번달에 우리회사 평생 다닐꺼 처럼 열정적으로 하다가 아버지가 아프시다고 돌보고 싶다고 퇴사하고 고향간친구도 있습니다.

저희도 사람나가면 힘듭니다. 프로젝트 마감 직전이라 그것 때문에 고생좀 했는데요. 어쩌겠습니까? 중요한건 인사이동에 집착하는게 아니라 대비하는 거리고 생각합니다.
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492906[수정] 05-10 20:30 05-10 20:27
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39496405-10 21:16
친구들 , 동생들 직장 동료들 대부분 꿈이
결혼 후 퇴직하고 전업주부 입니다.
현실이 이렇습니다
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51950805-10 21:24
뭔가 고민글이면서 분란조장글 같은 느낌도 드는 글 같기도...
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37278505-10 23:25
남자들도 면접 때 저 질문 ‘대부분’ 받으셨는지요?
같은 회사 면접 보는 동기들 중에 여자들만 저 질문 받고 남자 동기들 아무도 저 질문 안 받았던 곳도 있습니다.
그 회사 이외에 또다른 면접준비 하면서도 스터디 그룹에서 여자들은 저런 질문 꽤 받았지만 역시나 남자들은 한 곳 말고는 안 받았다 하더군요.
왜 그럴까요? 결혼하는것도 육아도 다 여자가 먼저 나서야하고 여자문제로 먼저 인식하는 사회구조라는거잖아요?
출산율 낮아서 문제네 뭐네 하는데, 더 낮아져도 상관없어요. 인식이 이렇게 구질구질한데요 낳아서 뭐하죠?
결혼까지야 요즘 맞벌이 기본이니 그렇다쳐도 직장 다니다 임신하거나 출산 앞두면 천하의 역적되던데요?
뭐 그렇습니다.
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43580105-10 23:54
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22117205-11 02:31
회사는 이익추구를 위해 신입사원을 뽑을때도 회사에 맞는 인재상을 고르기 위해 저런 질문을 하는건데, 그게 뭐가 잘못이라는 거임? 회사가 이익보다 여자 개인의 기분에 맞춰서 면접 질문 해야하나?ㅋㅋㅋㅋㅋ 이거 너무 자기중심적 사고 아니에요?

반대로 20대 남자직원을 뽑을때 군대 다녀왔는지 물으면 면접자가 왜 그런거 묻냐고 기분나빠할까요?
아니면 아 군대 안갔으면 뽑아줘봤자 곧 군대 가야하니까 회사 입장에서는 당연히 이런걸 물을 수 있겠구나 하고 생각할까요?

회사는 이익추구를 위한 집단이지, 사람한테 감정적으로 공감해주고 그런 용도로 만들어진게 아닙니다.

더군다나 막말로 누가 저 회사 들어가라고 칼들고 협박이라도 했나ㅋㅋㅋ
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83631105-17 22:01
육아와 임신은 여자 혼자 하는게 아니잖아요............ 부부가 같이 하는건데 남자는 저 질문에서 왜 제외되냐는게 핵심인데 ... 참 아직도 멀었다 .......
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45020105-10 23:58
저 40대 초반 여자이지만 너무 이해되는데요?
저희팀 4명이고 9시출근 18시 퇴근.
주 5일 근무이지만 호텔에서 일하다보니 토, 일 쉬는게 아니고 스케쥴 근무에요.

근데 작년 9월 1년 2개월 근무한 직원이 입사하고 바로 결혼, 그리고 곧 임신해서 출산하겠다며 퇴사

작년 11월 1년 6개월 근무한 직원이 아이 초등학교 가는데 설명회 등등 가야한다고 육아휴직 1년들어갔어요.

출산땜에 퇴사한 직원자리에 27살 직원 뽑아서 놨는데..
11월 1일 입사한 직원이 혼전임신으로 이번달까지하고 출산휴가 들어갑니다.ㅋㅋㅋㅋ (근무기간이 6개월이 넘으면 출산휴가 육아휴직 다 쓸 수 있어서.. 7개월 채우고 출산휴가가는거에요. ㅋㅋㅋㅋ) 7월 말이 출산예정일.. 출산휴가+육아휴직까지 1년 3개월 쉬고 복귀하고 싶다고 합니다.

결혼도 안한 27살 직원이 임신으로 출산휴가를 갈거라고는 생각도 못해서
육아휴직간 직원자리에 신입을 뽑아놨는데
대환장파티에요.

나머지 직원들만 개고생하고 있습니다.

나도 여자지만 요즘 상황덕에 더더욱 이래서 여자들 안뽑나 싶고,
그냥 어이가 없음.
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43580105-11 00:10
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450201[수정] 05-11 00:18 05-11 00:18
맞아요.

저도 3년이라도 일했음 이런마음 안들었을건데..

너무 어이가 없어요.

11월 1일 입사

혼전임신으로 3월 결혼

6월 1일부터 출산휴가 & 출산,육아휴직 1년 3개월

다시 돌아올지 아닐지 모르는 직원에

결혼식 축의에 출산선물에 일은 일대로해야하니..

나머지 직원들만 죽어납니다.
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18514605-11 11:29
이런 경우 축의 하지 않고 돌아와서 일하면 줄것 같아요 저라면....
아 상상만 했는데 빡친다 아오..
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27015705-11 07:29
요즘 신입특징이 입사해서 임신 출산휴가 1년 복귀 재임신 출산휴가 또 1년 복귀 두아이 육아 사유로 퇴사 하는것들이 겁나많습니다 그럼 회사는 신입 2년 월급 퇴직금 대체근무 계약직 1년 2명 퇴직금 2인분 그후 신입 새로 1명 총 4명을 뽑아야되고 3인분 연봉이 손해가 납니다 그후 1명 새로뽑았으니 월급줘야하고요 아주 알뜰하게 기생충같이 뽑아먹는 여성분들땜에 회사가 휘청거릴정도랍니다 작은회사는 그래서 기혼을 더 좋아해요
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45029205-11 12:37
니 의견은 상관없고 내 기분이 이러니 맞장구나 쳐 라고 말씀하시지 그러셨어요
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30790605-11 15:15
남자에게도 해당되는 질문이어야함.
육아는 같이 기르는것이고 육아휴직은 남자에게도 여자에게도 주어져야 츌산률이 오르는것이기에
다름에대한 이해가 진정으로 되었다면
급여도 같아야하는데 출산 결혼 안하겠다해도
똑같이 일해도 여자가 남자보다 급여가 적음.
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16299005-12 16:20
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55215805-12 03:26
충격적이네요.. 전 저런질문 하면 고소당하는 나라에 살고있고 하면 안되는게 제 상식으로는 당연한건데 회사사정을 생각하는 사람이 더 많네요
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63985805-13 16:14
이래서 출산율이 떨어지죠?
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